U bent hier

Onderneming & Salaris
Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2023

Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2023

Per 1 juli 2023 krijgen werkgevers en werknemers weer te maken met een aantal nieuwe regels. Meest ingrijpend is de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen, de wet die voor grote veranderingen in het pensioenstelsel zorgt.

De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2023:

Kilometerregistratie, beperking loonsancties en thuiswerken

Sommige regels die per 1 juli 2023 zouden ingaan, zijn uitgesteld. Dit geldt bijvoorbeeld voor de plicht van werkgevers om te rapporteren over de CO2-uitstoot van zakelijk verkeer en woon-werkverkeer van werknemers. Het wetsvoorstel dat het advies van de bedrijfsarts leidend zou maken bij de beoordeling van het re-integratieverslag, is voorlopig van de baan. Een ander wetsvoorstel dat nog op zich laat wachten, is het voorstel voor de Wet werken waar je wilt. De Eerste Kamer buigt zich na de zomer over deze nieuwe regels voor thuiswerkverzoeken.

Wilt u de voortgang van een wetsvoorstel bijhouden? Controleer dan regelmatig dit overzicht van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig).