NBA evalueert PE-systeem en komt met verbeteringen

In 2021 voerde de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) een nieuw systeem in op het gebied van permanente educatie (PE), dat meer gericht is op output. De beroepsorganisatie heeft het PE-systeem recent geëvalueerd en komt op basis van de uitkomsten met een aantal verbetervoorstellen.

Om het huidige PE-systeem duidelijker en effectiever te maken wil de NBA verbeteringen doorvoeren. Belangrijke wijzigingen betreffen het bieden van duidelijkere kaders, het verbeteren van de toetsing van het portfolio en het ontwikkelen van meer ondersteunende initiatieven. Enkele voorstellen zijn het periodiek introduceren van ontwikkelthema’s, die zijn afgestemd op maatschappelijke veranderingen, en het invoeren van een vernieuwd toetsplan dat “vooral inhoudelijk relevant en ontwikkelingsgericht moet zijn voor leden”. De beroepsorganisatie wil ook accountants beter begeleiden bij permanente educatie (Vraag & Antwoord), onder andere met praktische voorbeelden uit de praktijk. Ook hoopt de NBA leden vaker met elkaar te verbinden, bijvoorbeeld via het organiseren van intervisiesessies.

Leden blijven verantwoordelijk

De wijzigingen hoopt de NBA in de eerste helft van 2025 concreet te kunnen maken. Vanaf 2026 zullen de voorstellen worden geïmplementeerd. Met deze verbeteringen hoopt de beroepsorganisatie het systeem verder te versterken, met als doel “een blijvende focus op een leven lang leren en professionele wendbaarheid”. De NBA benadrukt dat de verantwoordelijkheid voor de professionele ontwikkeling bij de individuele leden zelf blijft liggen.

Meningen verdeeld over PE-systeem

Uit eerder onderzoek van de NBA in 2024 blijkt dat de meningen over het PE-systeem verdeeld zijn: 44% van de 2.500 respondenten was negatief, 30% neutraal en 26% positief. Uit ditzelfde onderzoek komt ook naar voren dat het merendeel van accountants voldoet aan de PE-verplichting (verdiepingsartikel). Van alle accountants heeft 99,7% PE-compliance aangegeven in hun PE-portfolio.