Meeste werkgevers willen verdere automatisering

Maar liefst negen op de tien werkgevers wil in 2025 inzetten op de verdere automatisering van bedrijfsprocessen. De belangrijkste redenen hiervoor zijn de verhoging van efficiëntie en productiviteit (50%) en kostenbeparing (46%). Dit geeft recruitmentbureau Robert Half aan naar aanleiding van recente onderzoeksresultaten.

Nederlandse werknemers staan positief tegenover de geplande automatiseringsslag. Dit blijkt uit onderzoek van Robert Half onder 750 respondenten werkzaam in de financiële, operationele, administratieve en HR- en IT-afdelingen van verschillende ondernemingen. De meerderheid (55%) voorziet een positief effect op hun baan en slechts 6% verwacht mogelijke negatieve gevolgen.

Transparant over AI

Van de werknemers is 80% transparant over de inzet van tools op het gebied van artificial intelligence (AI), zoals CoPilot en ChatGPT. Volgens de nieuwe Europese AI Act moeten werknemers die met AI-tools (Vraag & Antwoord) werken hiermee overweg kunnen. Bijna de helft van de werkgevers (47%) is daarom van plan om werknemers bij te scholen op dit gebied. Een kleine groep (10%) heeft hier geen plannen voor.

Bijscholing op het gebied van automatisering

Ook voor de verdere automatisering overweegt 40% van de werkgevers om werknemers om of bij te scholen. Werknemers zijn ook bereid om nieuwe vaardigheden (54%) te leren als hun werkzaamheden meer geautomatiseerd worden of als zij worden gevraagd om een andere functie te bekleden als gevolg van automatisering. Een kwart van de werkgevers is daarnaast actief op zoek naar personeel met specifieke AI- of automatisatievaardigheden. Toch verwacht nog ruim een kwart (29%) van de werkgevers dat sommige banen door automatisering op het spel komen te staan.