Vernieuwde versie kennisdocument WTL verschenen

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe versie van het kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) gepubliceerd, met daarin veel vragen en antwoorden over dit onderwerp.

In de 14^e versie van het kennisdocument WTL (pdf) is het hoofdstuk over het lage-inkomensvoordeel voor de jeugd (jeugd-LIV) geschrapt, omdat het jeugd-LIV per 1 januari 2024 is afgeschaft. Daarnaast is geactualiseerde informatie opgenomen over de kabinetsvoornemens om het loonkostenvoordeel (LKV) doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden aan te passen.

Eenvoudiger gebruikmaken van loonkostenvoordeel

De bedoeling is dat de Wet banenafspraak de manier waarop werkgevers gebruik kunnen maken van het LKV banenafspraak eenvoudiger maakt. Het gaat om drie wijzigingen:

• Het LKV banenafspraak wordt structureel gemaakt, doordat de looptijd van drie jaar komt te vallen. In plaats daarvan kan de werkgever zolang de dienstbetrekking duurt dit loonkostenvoordeel krijgen voor een werknemer die tot de doelgroep banenafspraak behoort.
• De doelgroepverklaring voor het LKV banenafspraak wordt afgeschaft en is dan niet meer nodig om in aanmerking te komen voor het LKV banenafspraak. Werkgevers kunnen in het doelgroepregister zien welke werknemers tot de doelgroep behoren.
• De doelgroep van het LKV banenafspraak wordt gelijk getrokken met de doelgroep van de banenafspraak. Dit betekent dat een werkgever straks ook het LKV banenafspraak kan krijgen als iemand uit de Wet sociale werkvoorziening (WsW) bij hem gedetacheerd is. Als het wetsvoorstel in werking is getreden betekent dit dat werkgevers niet langer het LKV banenafspraak kunnen krijgen voor werknemers die scholingsbelemmerd zijn en niet tot de doelgroep banenafspraak behoren, en Wajong’ers die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben.

Inwerkingtreding per 1 januari 2026 vraagt om stemming voor 1 juli

Onlangs heeft staatssecretaris Nobel van Participatie en Integratie de nota naar aanleiding van het verslag bij de Wet banenafspraak ingediend bij de Eerste Kamer. De beoogde datum van inwerkingtreding van de genoemde wijzigingen in het LKV banenafspraak is 1 januari 2026. UWV en de Belastingdienst kunnen deze datum alleen halen als de Eerste Kamer het wetsvoorstel vóór 1 juli 2025 aanneemt. Enige haast is dus geboden.