UWV gaat fouten in WIA en Wajong vroegtijdig opsporen

Uit onderzoeken blijkt dat UWV veel fouten maakt bij de beoordeling van aanvragen voor een WIA- en een Wajong-uitkering. Een speciaal team gaat mensen helpen die denken dat ze onjuist beoordeeld zijn. UWV gaat ook vaker controleren op onjuistheden na wijzigingen in persoonlijke situaties.

UWV heeft fouten gemaakt in de toekenning van Wajong-uitkeringen voor jonggehandicapten of bij de bepaling van het zogenoemde maatmanloon. Dat is het loon dat de basis vormt voor het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de WIA (infographic). UWV wil deze fouten opsporen, rechtzetten en in de toekomst voorkomen. Het heeft hiervoor een speciaal team opgericht dat persoonlijk met mensen gaat kijken wat er mis is gegaan. Dat liet minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weten in een brief naar aanleiding van kwaliteitsonderzoeken door UWV. Door in gesprek te gaan met mensen die recht hebben op een WIA- of  Wajong-uitkering moet blijken of er fouten zijn gemaakt bij de toekenning en moeten toekomstige fouten worden voorkomen.

Steekproeven en herstelacties

Uit de kwaliteitsonderzoeken blijkt dat dat bij de aanvragen in oktober en november 2024 bij 9% van de 375 dossiers waarover een steekproef is gedaan, fouten zijn gemaakt. Bij de vaststelling van het maatmanloon is bij 11,8% van de 298 dossiers waarbij een steekproef is uitgevoerd het loon verkeerd vastgesteld. Dit had geen financiële gevolgen voor de betrokkenen. De onderzoeken zijn niet betrouwbaar omdat UWV er nog weinig ervaring mee heeft. Voor de herstelactie neemt UWV 43.000 WIA-uitkeringen uit de periode januari 2020 tot december 2024 opnieuw onder de loep. Daarbij worden onder andere de berekeningen in het dagloon gecontroleerd. Daarmee wil UWV dit voorjaar beginnen. Ook komt er een verbeteraanpak en een nieuw kwaliteitsmanagementsysteem.