Wettelijke takenpakket van de bhv uitbreiden

Iedere werkgever is wettelijk verplicht om te zorgen dat de bedrijfshulpverlening (bhv) binnen de organisatie goed is geregeld. De bhv heeft een aantal wettelijke taken. De werkgever moet zorgen dat zij deze kunnen uitvoeren.

Om de bedrijfshulpverlening te organiseren kan de werkgever een of meer bedrijfshulpverleners (bhv’ers) aanwijzen. In de Arbowet staan de drie wettelijke taken van de bhv:

• eerste hulp verlenen bij ongevallen en beperken van de gevolgen van ongevallen;
• beperken en bestrijden van beginnende brand;
• in noodsituaties alle aanwezigen alarmeren en evacueren.

Ook moet de bhv’er kunnen beoordelen in welke situaties externe hulp nodig is van bijvoorbeeld de brandweer en politie, en contact onderhouden met de professionele hulpdiensten. Ondertussen moet de bhv  zelf zoveel mogelijk letsel en schade zien te beperken. Er moeten altijd voldoende bhv’ers in het bedrijfspand aanwezig zijn.

Uitbreiding met specialistische taken

Als er voldoende bhv’ers zijn, kan het takenpakket ook worden uitgebreid. Afhankelijk van de organisatie  en de restrisico’s die voorkomen, kan het takenpakket worden uitgebreid met specifieke taken. Bijvoorbeeld als het bedrijfspand in de nabije omgeving ligt van andere bedrijven. De bhv’ers van de betreffende bedrijven moeten dan contact met elkaar opnemen als een calamiteit de grenzen van het bedrijfsterrein overschrijdt. Als er sprake is van aanwezigheid van gevaarlijke stoffen of bijzondere gevaren is meer specialistische deskundigheid en inzet van bhv’ers nodig. Dan is sprake van aanvullende wet- en regelgeving, bijvoorbeeld als er sprake is van opslag van grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen.