Prinsjesdag 2025: verwachte plannen voor werkgevers

Welke plannen voor de loonheffingen kunnen werkgevers op Prinsjesdag 2025 zoal verwachten? Er is al het één en ander bekend, zoals het structureel maken van de RVU-drempelvrijstelling. Wat staat mogelijk nog meer in het Belastingplan 2026?

Lees ook: de verwachte plannen voor Prinsjesdag 2025 op het gebied van de inkomstenbelasting en de plannen voor bv's en dga's.

Op dinsdag 16 september is het weer zo ver: Prinsjesdag. Op die dag maakt het demissionaire kabinet onder meer het voorstel voor de wet Belastingplan 2026 bekend. Gezien de demissionaire status en de geplande verkiezingen zullen er geen ingrijpende veranderingen zijn. Wel weten we dan wat we kunnen verwachten voor de tarieven van de loon- en inkomstenbelasting, de sociale premies en de heffingskortingen per 2026. Welke andere plannen kunnen werkgevers zoal verwachten?

Pseudo-eindheffing over bijtelling privégebruik

Naar verwachting bevat het belastingpakket over 2026 de volgende onderwerpen:

• De introductie van een pseudo-eindheffing van 52% over de bijtelling privégebruik voor de auto van de zaak die rijdt op fossiele brandstof. Dat betekent dus een strafheffing per 2027 voor de werkgever die zijn wagenpark niet vergroent.
• Maatregelen die de drempelvrijstelling voor de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) behouden per 1 januari 2026. Daarbij wordt het maandelijkse vrijstellingsbedrag waarschijnlijk met € 300 verhoogd, en gaat het tarief van de pseudo-eindheffing op uitkeringen boven de vrijstellingsgrens geleidelijk omhoog van 52% naar 65% in 2028.
• Een verduidelijking van de bijtellingsregeling voor de fiets van de zaak. Het is de bedoeling dat er voor zakelijke fietsen die over het algemeen niet thuis worden gestald, straks geen bijtelling van 7% meer geldt.

Vrije ruimte van de WKR

Ieder jaar is het weer de vraag  of er ook gesleuteld wordt aan de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR). De afgelopen jaren fluctueerden de percentages voor het berekenen van de vrije ruimte van de werkkostenregeling regelmatig. Vorig jaar werd tijdens de behandeling van het Belastingplan in de Tweede Kamer al besloten dat het percentage over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom per 1 januari 2027 omhoog gaat van 2% naar 2,16%.