Duurzame inzetbaarheid Nederlandse werknemers neemt af

De brancheorganisatie van arbodienstverleners OVAL heeft de resultaten van de Work Ability Index bekendgemaakt. Daaruit blijkt dat in 2024 vooral laagopgeleiden en ouderen lager scoren. Dat betekent dat hun werkvermogen relatief slechter was.

Uit de cijfers van de laatste de Work Ability Index (WAI) blijkt dat 18% van de werkenden matig tot slecht scoort op werkvermogen. Dat betekent dat ze nu en in de toekomst fysiek en mentaal minder goed in staat zijn om te werken. De resultaten van de WAI worden gebruikt om de duurzame inzetbaarheid van werknemers in te schatten. De gemiddelde WAI-score in 2024 is 40,5 (op een schaal van 7 – 49). Dat is een lichte daling vergeleken met voorgaande jaren. In 2015 was de gemiddelde score nog 42,3. Vooral laagopgeleide werknemers en oudere werknemers scoorden lager. De sectoren detailhandel, vervoer en vastgoed scoren ook relatief laag. Over het geheel genomen neemt het werkvermogen van werknemers licht af.   

Preventie richten op fysieke en mentale gezondheid

Uit de WAI blijkt verder dat het aantal gevallen van langdurig verzuim vanwege psychische redenen de afgelopen vijf jaar is gestegen met 35%. Ook blijkt dat een derde van de respondenten zich zelden of nooit actief en vitaal voelt. Een kwart van hen is somber over de toekomst. Dat heeft invloed op de gezondheid van werknemers. Het arbobeleid moet gericht zijn op een integrale aanpak van zowel de fysieke als de mentale gezondheid. De WAI kan helpen bij het tijdig signaleren van problemen en het voorkomen van (langdurig) verzuim. Dat laatste neemt toe, zo blijkt ook uit het eerdere bericht Verzuim vanwege stress neemt toe en duurt langer met cijfers van twee grote arbodiensten. Het gevoel onder druk te staan leeft breed onder werknemers en daardoor is er meer kans op uitval door psychosociale arbeidsbelasting (PSA).