U bent hier

Onderneming & Administratie
Besluitvorming steeds vaker op basis van data

Besluitvorming steeds vaker op basis van data

Steeds meer organisaties in Nederland baseren hun besluitvorming op data. Vroeger voerden intuïtie en ervaring de boventoon. Vandaag de dag worden strategische keuzes vooral genomen op basis van data. Uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat inmiddels ruim 60% van de Nederlandse ondernemingen data-analyse inzet om bedrijfsprocessen te optimaliseren en nieuwe kansen te identificeren.

Data-analyse stelt organisaties in staat om processen structureel te verbeteren. Zo gebruiken webshops klantgedrag om voorraadbeheer nauwkeuriger af te stemmen en brengen financiële instellingen risico's beter in kaart met behulp van voorspellende algoritmes. De opmars van KPI-dashboards maakt het voor organisaties mogelijk om realtime inzicht te krijgen in essentiële prestatie-indicatoren, zoals omzet, klanttevredenheid en operationele efficiëntie. Hierdoor kunnen managers snel bijsturen en hun besluitvorming onderbouwen met feiten.

Vroegtijdig inspelen op trends

Door datagedreven te werken kunnen ondernemingen sneller reageren op veranderingen in de markt. Trends kunnen vroegtijdig worden gesignaleerd en beslissingen kunnen worden genomen op basis van feiten in plaats van gevoel. De groeiende rol van data brengt ook verantwoordelijkheden met zich mee. Organisaties moeten zorgvuldig omgaan met klantgegevens en voldoen aan privacywetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Innovatie versnellen

Databeveiliging wordt ook een steeds groter aandachtspunt. Een datalek kan niet alleen financiële schade veroorzaken, maar ook het vertrouwen van klanten aantasten. Daarom investeren steeds meer ondernemingen in veilige opslag- en encryptiesystemen, zoals een digitale kluis waarin gevoelige informatie wordt beschermd tegen onbevoegde toegang. Datagedreven werken vraagt nog steeds om een menselijke blik. Data bieden waardevolle inzichten, maar de interpretatie en duiding ervan ligt nog steeds bij de werknemer.