U bent hier

Onderneming & Personeel
Nieuwe factsheet: presenteïsme bij hormonale klachten

Nieuwe factsheet: presenteïsme bij hormonale klachten

Vrouwen met hormoongerelateerde klachten houden hun klachten niet alleen vaak verborgen, ze werken ook vaak door terwijl ze zich ziek voelen. In een nieuwe factsheet, gebaseerd op onderzoek van CBS en TNO, staan alle cijfers rondom hormonale klachten op een rij.

Menstruatie en de overgang hebben invloed op de gezondheid van vrouwelijke werknemers. Doordat vrouwen er niet over praten, noemen ze het ook niet als reden van verzuim. Maar liefst 67% van de vrouwen met hormoongerelateerde klachten werkt gewoon door ondanks dat ze zich niet fit voelen of ziek zijn, tegenover 43% van de werknemers met andere gezondheidsklachten. Dit presenteïsme schaadt niet alleen hun gezondheid, maar ook het werk: vrouwen ervaren minder productiviteit (66%) en geven aan hun werk minder goed uit te voeren (29%). Voor arboprofessionals ligt hier een duidelijke taak om een vrouwgerichte aanpak in het arbobeleid te bevorderen, want het gaat om 3,2 miljoen werkneemsters met hormoongerelateerde klachten. In de nieuwste factsheet (pdf) van CBS en TNO vind je alle cijfers op een rij.

Ziekteverzuim als gevolg van menstruatieklachten

De groep die tot nu toe onderbelicht is gebleven, zijn vrouwen met hinderlijke menstruatieklachten. Dat blijkt wel uit het feit dat nu pas voor het eerst in de NEA is gevraagd naar het ziekteverzuim als gevolg van menstruatieklachten. Het gaat weliswaar om heel kort verzuim, maar betreft heel veel vrouwen. Ook onderzoeken zijn vaker gericht op de overgang dan op de menstruatie.

Vrouwen verbergen hormoongerelateerde klachten

In een eerder bericht over de vervolgmeting van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) is te lezen dat vrouwen hun klachten verbergen. Ze doen net of er niets aan de hand is of veinzen iets anders. Ruim een derde van de vrouwen met hormoongerelateerde gezondheidsklachten vindt het lastig hierover te praten met collega’s en leidinggevenden.