Loonstrook 2026: alle werknemers houden meer over

Alle werknemers ontvangen per 1 januari 2026 meer nettoloon op hun rekening in vergelijking met 2025. Dit blijkt uit berekeningen van ADP. Werknemers met een minimumloon gaan er het meeste op vooruit.

Een werknemer met een modaal brutoloon van € 3.704 ontvangt in januari 2026 € 26 meer. Wie tweemaal modaal verdient, gaat er € 37 per maand op vooruit. Bij een werknemer die het minimumuurloon verdient, is de vooruitgang het grootst. Dat komt doordat in de berekeningen ook de stijging van het minimumuurloon per 1 januari 2026 is meegenomen. Werkt een werknemer 36 uur per week? Dan ontvangt hij per maand € 46 meer. Bij een werkweek van 40 uur gaat het om een bedrag van € 51. Dit blijkt uit de berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP.

Geen verdere achteruitgang voor parttimers

Mensen die bruto tussen de € 1.000 en € 2.000 per maand verdienen – in de meeste gevallen parttimers – gingen er met de belastingmaatregelen in 2025 op achteruit. Die achteruitgang zou verder doorzetten in 2026, maar door een correctie op het Belastingplan 2026 is dit niet meer het geval. Wel houdt deze groep in 2026 netto nog steeds minder over dan in 2024.

Pas bij hoger loon valt werknemer in toptarief

Eén van de redenen waardoor alle werknemers meer nettoloon overhouden zijn enkele veranderingen in de inkomstenbelasting. Het tarief in de eerste belastingschijf daalt en de schijfgrenzen worden wat verhoogd. Zo betaalt een werknemer volgens ADP wel iets meer belasting over een inkomen vanaf € 38.883 maar duurt het langer voordat de werknemer in de derde schijf met het toptarief van 49,50% valt. Daarnaast gaan zowel de algemene heffingskorting als de arbeidskorting omhoog.

Gepensioneerden ontvangen iets meer pensioen

Ook mensen die met pensioen zijn gaan er licht op vooruit. Mensen met een aanvullend bruto pensioen van € 1.000 per maand krijgen € 5 meer. Bij een aanvullend pensioen van € 1.500 is de netto vooruitgang € 7 en bij € 2.500 is de stijging € 12. Dit komt vooral door een daling van de premie voor de bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). Deze gaat van 5,26% naar 4,85% in 2026.