Op welke dagen vallen de feestdagen in 2026?
Het jaar loopt ten einde. Te midden van alle drukte om de laatste deadlines te halen, berichten die zijn blijven liggen te beantwoorden, de mailbox op te schonen, en andere administratieve taken af te ronden, is het belangrijk om ook vooruit te kijken naar het komende jaar. Hieronder alvast de feestdagen van 2026.
Een nationale of officiële feestdag zegt in principe niets over of een werknemer die dag moet werken. Er is geen wet waarin staat dat bepaalde feestdagen altijd vrije dagen zijn voor werknemers. Dat is een afspraak die in de cao of in het personeelsreglement van een organisatie (artikel) moet zijn vastgelegd. In de praktijk is vaak geregeld dat werknemers een toeslag krijgen als ze op een officiële feestdag moeten werken.
Feestdagen uit de Algemene termijnenwet
De wettelijke feestdagen volgens de Algemene termijnenwet zijn in 2026 als volgt:
- Nieuwjaarsdag: donderdag 1 januari 2026
- Goede Vrijdag: vrijdag 3 april 2026
- Pasen (eerste en tweede Paasdag): zondag 5 april en maandag 6 april 2026
- Koningsdag: maandag 27 april 2026
- Bevrijdingsdag: dinsdag 5 mei 2026
- Hemelvaartsdag: donderdag 14 mei 2026
- Pinksteren (eerste en tweede Pinksterdag): zondag 24 mei en maandag 25 mei 2026
- Kerstmis (eerste en tweede Kerstdag): vrijdag 25 en zaterdag 26 december 2026
Afspraken over andere feestdagen steeds vaker in cao
Sommige organisaties maken hun feestdagenbeleid inclusiever door meer rekening te houden met verschillende (religieuze) voorkeuren tussen mensen. Een werkgever kan ook te maken hebben met werknemers die op andere feesten, zoals het islamitische Suikerfeest (Eid al-Fitr, waarschijnlijk donderdag 19 maart 2026) of hindoeïstische Lichtjesfeest (Divali, donderdag 8 november 2026) vrij willen. In steeds meer cao's zijn daarom niet alleen meer afspraken gemaakt over de christelijke feestdagen.
Veel te regelen rondom feestdagen en werk
Voor veel werknemers is een feestdag een welkom rustmoment van hun dagelijkse werk, maar voor organisaties is het soms een waar hoofdpijndossier. Er is van alles wat werkgevers en leidinggevenden moeten regelen met betrekking tot feestdagen, zoals parttimers compenseren voor feestdagen die op hun vaste vrije dag vallen en bepalen hoe het kerstpakket fiscaal gezien het voordeligst kan worden geregeld.