Trendonderzoek: grotere adviesrol salarisadministrateur
Het werk van de salarisprofessional verandert snel. Dat blijkt uit het Trendonderzoek van NIRPA, waarin de resultaten van tien jaar onderzoek zijn vergeleken. Ook dit jaar doet NIRPA weer onderzoek naar de ontwikkelingen in het veld. Deelname staat open voor iedereen werkzaam in het salarisvak.
Het naast elkaar leggen van tien jaar aan Trendonderzoek van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA) maakt duidelijk hoe snel het salarisvak verandert en hoe divers het takenpakket van salarisprofessionals is geworden. Meer dan de helft van de salarisadministrateurs (55%) geeft aan dat hun functie steeds meer een adviserende rol omvat. Dit is een aanzienlijke stijging ten opzichte van 2016, toen nog slechts een derde (30%) aangaf dat hun werk een adviserende component bevatte. En dat is niet de enige grote ontwikkeling die zichtbaar is.
AI verandert het vak
Door automatisering en werken met AI verdwijnen routinetaken, wat meer ruimte biedt voor strategisch en adviserend werk. Een ruime meerderheid (57%) verwacht dan ook dat AI binnen drie jaar delen van het werk zal overnemen. Een sterk contrast met slechts 9% in 2016. Deze verschuiving vraagt om nieuwe vaardigheden: 24% van de professionals investeert inmiddels in AI- of techtrainingen, of is van plan dit te doen. Tien jaar geleden gebeurde dit nauwelijks: in 2016 investeerde slechts 2% hierin.
Wet- en regelgeving wordt complexer
Naast een veranderend takenpakket, hebben salarisprofessionals ook te maken met veranderende wet- en regelgeving gerelateerd aan de loonadministratie en toenemende complexiteit daarvan. Het aandeel professionals dat de regelgeving als complex ervaart, steeg van 46% in 2016 naar 74% in 2025. Als reactie hierop volgt bijna de helft (47%) vaker gespecialiseerde opleidingen om de traditionele administratieve kennis verder uit te breiden.
Trendonderzoek 2026-2027 gestart
Inmiddels is het NIRPA ook gestart met het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2026-2027 in een vernieuwde vorm. In 2026 zet het NIRPA maximaal vier korte thematische onderzoeken uit, waarbij deelname slechts vijf minuten kost. Deel 1 van deze onderzoeken is inmiddels gestart. In 2027 volgt eenmalig een uitgebreider onderzoek, dat deelnemers ongeveer 10 minuten kost.
Iedereen die werkzaam is in het salarisvak kan het onderzoek invullen en deelnemen aan het onderzoek. Dit gebeurt volledig anoniem en de ingevulde gegevens worden uitsluitend voor het onderzoek gebruikt. Het onderzoek staat open tot 9 maart 2026.