U bent hier

Onderneming & Personeel
Preventie van infectieziekten nog steeds van levensbelang

Preventie van infectieziekten nog steeds van levensbelang

Infectieziekten horen volgens de Wereldgezondheidsorganisatie nog altijd tot de grootste bedreigingen voor de gezondheid, ook na corona. Preventie van infectieziekten blijft dus nodig, ook op de werkvloer. De Kennisnieuwsbrief Infectieziekten en Arbeidsgerelateerde Zorg gaat hierop in.

Door de coronapandemie was er lange tijd veel aandacht voor infectieziekten, maar na afloop ebde dit weer langzaam weg. Het kabinet Jetten heeft zelfs besloten de paraatheidsplannen voor een volgende pandemie te schrappen. Niettemin is er op veel werkvloeren in Nederland dagelijks aandacht vereist voor het risico van infectieziekten en is preventie noodzakelijk om schade aan de gezondheid van werknemers, patiƫnten en anderen te voorkomen. Het RIVM, het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, de beroepsvereniging van bedrijfsartsen en andere organisaties hebben de kennisnieuwsbrief Infectieziekten en Arbeidsgerelateerde Zorg samengesteld om arboprofessionals te helpen bij risicobeheersing en preventie. Aanleiding hiervoor was een bijeenkomst over beroepsgebonden vaccinaties.

Vaccinaties verplichten en weigeren

In de kennisnieuwsbrief worden elf vragen (en antwoorden) voor arboprofessionals behandeld. De vragen gaan onder meer in op:

  • Welke adviezen heeft de Gezondheidsraad gegeven over vaccinatie van werknemers?
  • Wat zijn betrouwbare informatiebronnen over beroepsgebonden vaccinaties?
  • Kan een werkgever vaccinatie verplichten, mag een werknemer vaccinatie weigeren?
  • Wat gebeurt er rond de griepprik en wie moeten deze krijgen?

Ook komt de vraag aan de orde of de adviezen van de Gezondheidsraad over vaccinatie bindend zijn. Dat zijn ze niet, maar ze zijn wel verplichtend. Dat betekent dat als de werkgever ervan afwijkt, hij dat moet onderbouwen. Bovendien geldt dat als een werknemer ziek wordt door een beroepsgebonden infectie waarvoor geen vaccinatie is aangeboden, terwijl de ondheidsraad dit wel adviseerde, de werkgever moet aantonen dat hij toch aan zijn zorgplicht heeft voldaan. De nieuwsbrief is te vinden via kiza.beroepsziekten.nl.