Hoe hoog zijn de loonkostenvoordelen per 2026?

De loonkostenvoordelen zijn tegemoetkomingen die een organisatie kan krijgen voor het (opnieuw) in dienst nemen van een werknemer uit een bijzondere doelgroep. Maar welke loonkostenvoordelen zijn er anno 2026 en welke bedragen horen hier nu precies bij?

Een organisatie kan voor werknemers uit bepaalde doelgroepen een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Deze loonkostenvoordelen (LKV’s) moet het in dienst nemen en houden van werknemers met een zogeheten afstand tot de arbeidsmarkt, zoals arbeidsgehandicapten, aantrekkelijker maken voor organisaties.

LKV’s en overgangsrecht

Sinds een paar jaar zijn er verschillende veranderingen (artikel) gaande op het gebied van de LKV’s. Zo is het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers per 1 januari 2026 afgeschaft en geldt daar nu enkel nog overgangsrecht voor. Het is dan ook handig om te weten voor welke LKV’s organisaties nog in aanmerking kunnen komen en welke bedragen hier precies bij horen.
In de nieuwste uitgave van de bijlage bij de Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 staan alle loonkostenvoordelen met bijbehorende bedragen op een rijtje voor dit jaar. Het hele overzicht uit de derde uitgave van de bijlage staat hieronder.