Goedkeurend besluit verhoging reiskosten gepubliceerd

Vooruitlopend op Prinsjesdag 2026 heeft staatssecretaris Eerenberg van Financiën een beleidsbesluit gepubliceerd, waarin onder meer een verhoging van de gerichte vrijstelling voor reiskosten is goedgekeurd. Met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 bedraagt de maximaal onbelaste reiskostenvergoeding € 0,25 per kilometer.

In april maakte het kabinet een heel pakket aan energiemaatregelen bekend om burgers en ondernemingen te helpen met de gevolgen van de stijgende prijzen van bijvoorbeeld gas en olie. Om haast te kunnen maken met de invoering ervan, zijn de maatregelen op 21 mei in een goedkeurend beleidsbesluit gepubliceerd in de Staatscourant. De benodigde wetswijzigingen worden opgenomen in het Belastingplan 2027, dat het kabinet op Prinsjesdag 2026 bij de Tweede Kamer indient. Maar de maatregelen zijn nu al in werking getreden.

Reiskostenvergoeding per 2026 omhoog van € 0,23 naar € 0,25

Voor werkgevers is een belangrijke maatregel dat de gerichte vrijstelling voor reiskosten stijgt met € 0,02 naar € 0,25 per kilometer. Deze vergoeding kunnen werkgevers geven voor alle vervoer in het kader van de dienstbetrekking, inclusief woon-werkverkeer. En het bedrag geldt niet alleen voor ritten die de werknemer met de privéauto maakt, maar ook als de werknemer reist met het openbaar vervoer, met de (motor)fiets of lopend.
De verhoging treedt in werking met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Werkgevers mogen correctieberichten indienen om de verhoogde gerichte vrijstelling voor reiskosten toe te passen over tijdvakken van het lopende kalenderjaar die al zijn verstreken.

Motie voor verplicht minimaal bedrag aan reiskostenvergoeding

Hoewel het kabinet nu ruimte heeft gemaakt voor een verhoging van de reiskostenvergoeding, blijft de hoogte van de reiskostenvergoeding een afspraak tussen werkgevers en werknemers. Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontraadde een motie van een Kamerlid over een wettelijke minimumreiskostenvergoeding dan ook om die reden. Hij wil zich niet mengen in een overleg tussen werkgever en werknemer.