U bent hier

Onderneming & Personeel
Personeelstekorten in Nederland, overschotten elders

Personeelstekorten in Nederland, overschotten elders

Nederland had in 2025 de krapste arbeidsmarkt van Europa. In de zoektocht naar versterkingen kunnen Nederlandse werkgevers vaker over de grens kijken, want voor 95% van de tekortberoepen bestaat in het buitenland een personeelsoverschot.

UWV heeft in een arbeidsmarktanalyse bekeken in hoeverre er voor de Nederlandse tekortberoepen elders binnen de Europese Economische Ruimte (EER) een overschot aan personeel beschikbaar is. Dit is interessant voor werkgevers die bereid zijn om in het buitenland naar nieuwe werknemers te zoeken. UWV ziet deze nog weinig beproefde stap over de grens als één van de oplossingen om de krapte te verminderen. De instantie concludeert op basis van data van de European Labour Authority dat voor maar liefst 95% van de beroepen met een tekort in Nederland in minstens één ander Europees land sprake is van een overschot aan personeel binnen dat beroepsveld.

Grootste tekorten in zorg en techniek

Personeelstekorten komen in Nederland het vaakst voor in zorg- en welzijnsberoepen, ICT-beroepen en technische beroepen. Ook in andere Europese landen staan hier veel vacatures voor open. Toch zijn er voor de meeste tekortberoepen ook landen te vinden met een overschot aan personeel. Zo vinden werkgevers werkzoekende lassers in Finland, systeembeheerders in Tsjechië en Letland, elektronica- en hardware-ingenieurs in Griekenland en Finland, en dierenartsen in Oostenrijk en Letland. Voor sommige beroepen, zoals artsen en verpleegkundigen, zijn helaas nergens in Europa overschotten. Wie meer over de tekorten en overschotten wil lezen, kan terecht op uwv.nl (pdf).

Voor de werving advies inwinnen bij UWV

Tussen het vaststellen van een overschot en het daadwerkelijk in dienst nemen van buitenlandse werknemers zitten uiteraard nog heel wat stappen. Organisaties lopen bijvoorbeeld tegen drempels aan op het gebied van wervingskanalen, taal, werkcultuur, diploma-erkenning en huisvesting. Werkgevers die voor werving in het buitenland niet zelf alles willen uitdokteren, kunnen aankloppen bij UWV. UWV werkt samen met instanties uit andere Europese landen en kan adviseren over de mogelijkheden in deze landen. UWV ondersteunt werkgevers ook via de nieuwe Werkcentra.