Meldplicht opting-in wordt per 2027 bewaarplicht

Kiezen opdrachtgever en opdrachtnemer ervoor om de arbeidsrelatie aan te merken als fictieve dienstbetrekking (‘opting-in’)? Dan hoeven ze dit per 1 januari 2027 waarschijnlijk niet meer te melden aan de Belastingdienst. Ze moeten de keuze alleen nog schriftelijk vastleggen en bewaren. Een voorstel hiervoor staat nu online ter consultatie.

Als de arbeidsrelatie met een opdrachtnemer geen echt dienstverband is en de opdrachtnemer niet in echte of fictieve dienstbetrekking is, kan een organisatie met hem een fictief dienstverband afspreken. Beide partijen kiezen dan in overleg voor opting-in en de opdrachtnemer wordt dan pseudowerknemer genoemd. Let op dat opting-in niet geldt als de opdrachtnemer werkt als ondernemer en ook niet geldt voor de werknemersverzekeringen.

Internetconsultatie wijziging opting-inregeling

Op dit moment melden de pseudowerknemer en de inhoudingsplichtige met een gezamenlijke verklaring aan de Belastingdienst dat zij de arbeidsverhouding voor de loonbelasting als dienstbetrekking behandelen. Hiervoor is een standaardformulier beschikbaar. De Fiscale verzamelwet 2027 vervangt deze meldplicht per 1 januari 2027 door een bewaarplicht. En die wijziging is nu in het concept Eindejaarsbesluit 2026 opgenomen, dat tot 6 augustus openstaat ter consultatie.

Van meldplicht naar bewaarplicht

De pseudowerknemer en de inhoudingsplichtige moeten na de wijziging de gezamenlijke verklaring nog steeds schriftelijk vastleggen, dagtekenen en ondertekenen. Maar naar de Belastingdienst sturen is dan niet meer nodig. De inhoudingsplichtige bewaart de verklaring vervolgens bij de loonadministratie. Met deze wijziging wil het kabinet de administratieve lasten voor zowel inhoudingsplichtigen als de Belastingdienst verminderen.