RVU-afspraken in cao’s voor 2026 veranderen van vorm

Sinds 1 januari 2026 is de tijdelijke drempelvrijstelling voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) herzien en structureel gemaakt voor werknemers met zwaar werk. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onderzocht onlangs hoe deze afbakening wordt verwerkt in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s).

Door de herziening en het structureel maken van de RVU-drempelvrijstelling zijn werkgevers voor werknemers met zwaar werk onder voorwaarden geen pseudo-eindheffing van 57,7% (2026) verschuldigd. Als een oudere werknemer maximaal drie jaar voor de AOW-leeftijd stopt met werken, kan een werkgever hem tot het maximaal vrijgestelde bedrag compenseren zonder pseudo-eindheffing te moeten betalen.

Alsnog een afspraak opnemen

Om te weten hoe de veranderingen per dit jaar in cao’s worden verwerkt, onderzocht het ministerie van SZW 442 cao’s die gezamenlijk gelden voor 6,14 miljoen werknemers. Hiervan bevatten 166 exemplaren RVU-afspraken voor 2026 en 276 niet.
Het ministerie verwacht wel dat in een deel van de cao’s waar tijdens het onderzoek niets over een RVU in stond alsnog een afspraak over een RVU opgenomen gaat worden, onder andere omdat veel van de cao’s zijn afgesloten vóór of tijdens de periode dat informatie over de herziening van de RVU-drempelvrijstelling beschikbaar kwam.

Meer verkenningen dan in 2025

De meeste cao’s met informatie over een RVU bevatten een afgebakende collectieve regeling (61 cao’s). Dit betekent dat bijvoorbeeld alleen werknemers met bepaalde (zware) functies en/of roosters in aanmerking komen voor een RVU-regeling. Ook staan er in veel cao’s aanvullende voorwaarden, zoals een minimale lengte van het dienstverband.
Het aantal cao’s met regelingen voor alle werknemers – dus zonder afbakening – is enorm gedaald ten opzichte van het voorgaande jaar, namelijk van 66 voor 2025 naar 6 voor 2026. Daarnaast ligt het aantal verkenningen een stuk hoger dan vorig jaar, wat laat zien dat er nog gewerkt wordt aan eventuele RVU-regelingen. Die verschuivingen lijken volgens het ministerie te wijzen op een duidelijk effect van het akkoord Gezond naar het pensioen, waar de RVU-drempelvrijstelling bij hoort.