U bent hier

Onderneming & Fiscus
Impact van recente wetswijzigingen op salarisvak

Impact van recente wetswijzigingen op salarisvak

Driekwart van de salarisadministrateurs ervaart wel eens problemen bij de uitvoering van de werkkostenregeling. Dat – en meer – blijkt uit het vandaag gepubliceerde Trendonderzoek van NIRPA, uitgevoerd onder 627 respondenten uit het vakgebied.

In het tweede deel van het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2026 deed het NIRPA onderzoek naar de impact van recente wetswijzigingen op het werk van salarisadministrateurs. De resultaten hiervan zijn inmiddels bekend en daaruit komen een paar punten naar voren. Zo verschilt op het gebied van actuele wet- en regelgeving de bekendheid onder salarisprofessionals en de (verwachte) impact op het werk.

Bekendheid en extra werkdruk

Eén van de regelingen die in het trendonderzoek bijvoorbeeld de revue passeerde is de Rapportageverplichting werkgebonden persoonsmobiliteit (WPM). 68% van de respondenten voor wie de WPM (momenteel) relevant is vanwege de omvang van hun organisatie geeft aan goed of redelijk bekend te zijn met de regeling. Van de 17% van de salarisadministrateurs die direct bij de uitvoering van de WPM betrokken zijn, geeft 82% aan extra werkdruk te ervaren.
Op het gebied van de pseudo-eindheffing voor auto’s van de zaak op fossiele brandstof, een andere actuele regeling, is de bekendheid groter (78%). Maar over wat voor gevolgen de nieuwe regeling gaat hebben, zijn de meningen verdeeld. 31% van de respondenten geeft aan dat de pseudo-eindheffing veel impact gaat hebben op het werk, terwijl 47% van de salarisadministrateurs denkt dat het wel mee zal vallen.

De WKR blijft complex

Een ander punt dat naar voren kwam uit het trendonderzoek: ondanks dat de werkkostenregeling (WKR) al meer dan 10 jaar bestaat, blijft het een complexe regeling voor veel salarisadministrateurs. Dat kwam ook al naar voren uit een eerdere evaluatie van de regeling. Driekwart van de salarisprofessionals heeft wel eens moeite met de WKR en 11% zelfs heel vaak. Vooral rond flexibele arbeidsvoorwaarden (67%), bedrijfsfeesten (22%) en de fiets van de zaak (18%) ervaren respondenten wel eens problemen bij de uitvoering van de WKR.