Is een aanspraak op aanvulling WGA-uitkering loon?

Organisaties kunnen werknemers een verzekering aanbieden voor als werknemers gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken en daardoor een deel van hun inkomsten verliezen. De Kennisgroep loonheffing algemeen van de Belastingdienst verduidelijkte onlangs een paar punten rond deze WGA-hiaatverzekering.

Als een werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt en in de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) terechtkomt, gaat hij er mogelijk flink op achteruit qua inkomsten. Werknemers kunnen om deze inkomensachteruitgang op te vangen een WGA-hiaatverzekering afsluiten, die een aanvulling op de WGA-uitkering verzorgt.
Het kan ook zo zijn dat de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een organisatie verplicht om werknemers een WGA-hiaatverzekering aan te bieden. Over die situatie publiceerde de Kennisgroep loonheffing algemeen van de Belastingdienst onlangs een standpunt. De werkgever in de behandelde situatie verhaalde een deel van de verschuldigde premie voor de WGA-hiaatverzekering op het loon van werknemers.

Aanspraken op een uitkering of verstrekking

De eerste vraag was of de aanspraak op een aanvulling op een WGA-uitkering loon vormt. Veel aanspraken om na verloop van tijd een uitkering of verstrekking te ontvangen behoren tot het loon, maar in dit geval gold dat niet.
De kennisgroep stelde dat op grond van artikel 11 van de Wet op de loonbelasting een aanspraak die naar aard en strekking overeenkomt met een aanspraak op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) niet tot het loon behoort. Een aanspraak op een aanvulling op een WGA-uitkering is zo’n vergelijkbare aanspraak – de WGA valt immers onder de WIA – en dus is het geen loon.

Premie verhalen op de werknemer

Daarna kwam aan bod of de werkgever de verhaalde premie in mindering moet brengen op het bruto- of op het nettoloon van een werknemer. De kennisgroep verduidelijkte dat de verhaalde premie – net zoals de aanspraak – geen loon is voor de Wet op de loonbelasting. De werkgever moet de premie in mindering brengen op het brutoloon, waardoor deze het loon van de werknemer waarover loonheffingen worden berekend verlaagt.