U bent hier

Onderneming & Salaris
Uitstel van volgend aanvraagtijdvak ontwikkelsubsidie SLIM

Uitstel van volgend aanvraagtijdvak ontwikkelsubsidie SLIM

Werkgevers kunnen binnenkort weer een aanvraag indienen voor de populaire subsidieregeling SLIM. Het tweede aanvraagtijdvak voor de ontwikkelsubsidie gaat wel iets later open dan eerder was aangekondigd: op 19 augustus in plaats van 10 augustus.

De Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) biedt mkb’ers de kans om forse bedragen te ontvangen voor activiteiten die de leercultuur (artikel) in hun organisatie versterken. Concreet gaat het om:

  • loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers;
  • een doorlichting van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen;
  • ondersteuning en begeleiding bij het opzetten of invoeren van een methode die werknemers stimuleert om zich te blijven ontwikkelen (L&O-methode).

Dit jaar zijn er twee tijdvakken waarin werkgevers de subsidie kunnen aanvragen. Het eerste liep van 7 april tot en met 4 mei. Op 19 augustus opent het subsidieloket weer. De laatste dag van dit tweede tijdvak is 7 september.

Maximaal € 24.999 subsidie voor ontwikkelactiviteit

De subsidie is aan te vragen bij Uitvoering Van Beleid, onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De subsidie kan vaak op veel belangstelling rekenen. Als het totaalbedrag van de aanvragen het beschikbare budget overschrijdt, wordt de volgorde van de behandeling van de aanvragen vastgesteld door middel van een loting. Per loopbaan- of ontwikkeladvies kan een werkgever € 700 subsidie krijgen, voor de overige activiteiten maximaal € 24.999 (€ 20.000 voor landbouwbedrijven). De € 700 voor een persoonlijk advies is volledig gesubsidieerd. Voor de overige activiteiten wordt van werkgevers een eigen bijdrage verwacht.

Ook subsidie om arbeidsmarktkrapte tegen te gaan

De SLIM kent ook nog een aparte tijdelijke scholingssubsidie voor werkgevers in maatschappelijk cruciale sectoren. Hiermee zijn opleidingen te bekostigen van nieuwe werknemers en werknemers die zich willen doorontwikkelen. Het aanvraagtijdvak van deze regeling staat al een tijdje open en eindigt op de laatste dag van 2026, 31 december dus.