Derde trendonderzoek 2026 salarisprofessionals gestart

Het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA) is het derde deel gestart van een onafhankelijk en grootschalig onderzoek naar de trends in de functie van de salarisadministrateur. Ditmaal gaat het over de samenwerking tussen salarisprofessionals en de loonaangifteketen.

Sinds dit jaar is het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals vernieuwd. In plaats van een groot onderzoek wordt er ieder kwartaal ingezoomd op één thema. Het eerste korte deelonderzoek van 2026 ging over het gebruik van AI bij de salarisverwerking en het tweede over de impact van recente wetswijzigingen op het werk van salarisadministrateurs. Inmiddels is ook de derde editie van start gegaan, die volledig in het teken staat van de loonaangifteketen.

Belang van de loonaangifteketen

Met de aangifte loonheffingen leveren salarisprofessionals voor hun organisatie gedetailleerde inkomensgegevens per inkomstenverhouding (IKV) aan de overheid. De loonaangifte bevat een (collectief) deel met de werkgeversgegevens en een (nominatief) deel met de werknemersgegevens per inkomstenverhouding. De aangiften zijn onderdeel van de zogeheten loonaangifteketen (artikel) die centraal staat in het deelonderzoek.
De loonaangifteketen is één van de grootste informatieketens van de overheid. In deze keten worden gegevens één keer uitgevraagd via de aangifte loonheffingen, en kunnen daarna door vele afnemers worden gebruikt. De Belastingdienst, UWV en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn de eigenaren van de loonaangifteketen.

Samenwerking met Belastingdienst, UWV en CBS

Het derde deelonderzoek richt zich op de samenwerking tussen salarisprofessionals en de loonaangifteketen, dus de Belastingdienst, UWV en CBS. Het onderzoek informeert naar wat er goed gaat, waar verbeterkansen liggen, en welke administratieve lasten salarisadministrateurs ervaren. Ook komen vragen voorbij over datakwaliteit, communicatie en dienstverlening, en welke ontwikkelingen de komende jaren de meeste invloed hebben op het werk van salarisprofessionals.
Iedereen die werkzaam is in het salarisvak kan het onderzoek invullen. Dit gebeurt volledig anoniem en de ingevulde gegevens worden uitsluitend voor de onderzoeksresultaten gebruikt. Meedoen kan via deze link naar de vragenlijst.