Eerste Nieuwbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft de eerste uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Daarin staan meestal verschillende wijzigingen die werkgevers per 1 januari 2027 kunnen verwachten op een rij, maar in dit geval gaat de nieuwsbrief alleen over het samenvoegen van loon.

In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 staat informatie over de nieuw voorgestelde regels vanaf 1 januari 2027 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. De Belastingdienst geeft in deze uitgave alleen informatie over het ‘samenvoegen’ van loon: de situatie waarin een werkgever socialezekerheidsuitkeringen (door)betaalt aan een werknemer, tegelijk met ander loon.

Geen arbeidskorting meer voor uitkeringen

Per 1 januari 2027 past het kabinet de samenvoegbepaling aan. Vanaf dan mogen werkgevers geen arbeidskorting meer toepassen (artikel) op een aantal socialezekerheidsuitkeringen, als de werkgever die via een werkgeversbetaling of als eigenrisicodrager aan een werknemer (door)betaalt. Deze uitkeringen zijn loon uit vroegere dienstbetrekking. Het onder andere gaat om:

• WAO-uitkering
• WAZ-uitkering
• Wajong-uitkering
• IVA- en WGA-uitkeringen (WIA-uitkeringen)
• Ziektewetuitkering, behalve als die voortkomt uit een huidig dienstverband bij de werkgever

Ongelijkheid opgeheven

Als bij betaling via de werkgever geen arbeidskorting meer toegepast mag worden, bestaat er per 2027 geen verschil meer met de situatie waarin een werknemer zijn uitkering rechtstreeks van UWV ontvangt. Bij betaling door UWV was de arbeidskorting namelijk al niet van toepassing, waardoor dit voor werknemers netto nadeliger uitpakte dan betaling via de werkgever.
Dit was in strijd met het discriminatieverbod, volgens het oordeel van de Hoge Raad. Met de aanpassing van de samenvoegbepaling lost het kabinet die ongelijkheid op.