Hoger maximumsalaris topfunctionaris mogelijk per 2027
Het maximumsalaris van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector stijgt per 2027 van € 262.000 naar € 273.000. Dit bedrag is bekendgemaakt door de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
De regels voor het maximumsalaris van topfunctionarissen staan in de Wet normering topinkomens (WNT). Elk jaar neemt de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties een besluit over de nieuwe bedragen voor dit bezoldigingsmaximum. De indexering is gebaseerd op de contractuele loonstijging 2025 per maand van de sector overheid, die 3,9% bedraagt. Het algemene bezoldigingsmaximum voor 2027 komt daardoor (na afronding) uit op € 273.000.
Aparte beloningsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking
Voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking (bijvoorbeeld een interim-bestuurder) gelden aparte maxima. Hun beloning is maximaal de som van € 36.200 per maand (2026: € 34.800) voor de eerste zes maanden van het vervullen van de functie en € 27.600 per maand (2026: € 26.500) voor de volgende zes maanden. Dus stel dat een topfunctionaris acht maanden werkzaam is, dan geldt er een maximum van € 272.400 (6 x € 36.200 + 2 x € 27.600). Het maximumuurtarief voor de eerste 12 maanden bedraagt per 2027 € 260 (2026: € 250). Vervult een topfunctionaris zonder dienstbetrekking de functie langer dan 12 kalendermaanden, dan geldt de normale WNT-norm van € 273.000.
Bepaalde sectoren kennen afwijkende regels
Voor bepaalde sectoren gelden afwijkende regels voor het maximumsalaris van topfunctionarissen. Het gaat daarbij om zorginstellingen, zorgverzekeraars, onderwijsinstellingen, woningbouwcorporaties en organisaties op het terrein van ontwikkelingssamenwerking. De regels voor deze sectoren zijn op dit moment nog niet bekend. De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties publiceert deze regels later dit jaar.
WNT-norm is ook van belang voor aftopping expatregeling
De ‘WNT-norm’ is sinds 1 januari 2024 ook van belang voor de expatregeling (artikel). De gericht vrijgestelde 30%-vergoeding mag namelijk nog maar worden toegepast tot het maximale salaris zoals bepaald in de Wet normering topinkomens.