Mantelzorg is zaak van hele samenleving

Uit een vervolgrapport van het SCP blijkt dat mantelzorg niet gezien moet worden als een verantwoordelijkheid van individuele werknemers. Mantelzorg is een samenlevingsvraagstuk en zou daarom onderdeel moeten zijn van breder beleid voor arbeid en zorg.

Het rapport Op zoek naar verbinding: perspectieven op het combineren van betaald werk en mantelzorg van het Sociaal Cultureel Planbureau laat zien dat mantelzorg een zaak is van overheid, werkgever, werknemer en de zorgsector. Om het combineren van betaald werk en zorg makkelijker te maken, moet er integraal beleid komen voor arbeid en zorg. Vooral intensieve mantelzorgers hebben betere ondersteuning nodig. De overheid moet hiervoor de juiste omstandigheden scheppen. Het rapport is een vervolg op het eerder dit jaar verschenen rapport Mantelzorg in beweging. Daaruit blijkt onder meer dat vrouwen én meer zijn gaan werken én meer zijn gaan mantelzorgen. Vrouwen hebben daardoor de meeste kans om overbelast te raken. Ook is er risico op verzuim. Maar ook steeds meer mannen combineren werk en mantelzorg.

Kamervragen over knelpunten mantelzorg uit SCP-rapport

Hat rapport was aanleiding voor Kamervragen aan minister Vijlbrief van SZW. Onder meer over de maatregelen die het kabinet gaat nemen om te voorkomen dat werknemers vanwege mantelzorgtaken minder gaan werken of zelfs stoppen met werken. En of bestaande verlofregelingen voor mantelzorg wel voldoende aansluiten bij langdurige en intensieve mantelzorgsituaties. Hierop wees Vijlbrief op het wetsvoorstel voor vereenvoudiging van het verlofstelsel. Onderdeel daarvan is het samenvoegen van het huidige kortdurende en langdurende zorgverlof. Daardoor komt er één zorgverlofregeling van acht weken, waarvan twee weken gedeeltelijk (70%) betaald. De SER adviseerde eerder betaald verlof voor de volledige acht weken. Minister Vijlbrief zegde toe in het najaar een reactie te zullen geven op het SER-advies, waarbij hij ook ingaat op deze aanbeveling.