Expatregeling per 2027: lagere onbelaste vergoeding

Al in het Belastingplan 2025 is vastgelegd dat de expatregeling wordt versoberd. In het Belastingplan 2027 zijn geen verdere maatregelen rondom deze gerichte vrijstelling aangekondigd. Wat staat werkgevers te wachten per 2027?

Werknemers uit het buitenland maken waarschijnlijk extra kosten voor hun verblijf in Nederland, bijvoorbeeld voor huisvesting. Als een werkgever deze kosten goed bijhoudt in de loonadministratie, geldt voor deze extraterritoriale kosten een gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling (WKR). Een werkgever heeft ook de mogelijkheid om de expatregeling toe te passen. In dat geval mag hij onder bepaalde voorwaarden maximaal 30% van het loon onbelast vergoeden zonder een uitgebreide administratie bij te houden. In het Belastingplan 2025 is al eerder vastgelegd dat het percentage per 1 januari 2027 daalt van 30% naar 27%.

Bovengrens vergoeding gaat omhoog

Er geldt volgend jaar – overigens net als in 2026 – wel een bovengrens voor het loon dat onder de expatregeling mag vallen. Deze is gelijk aan de norm voor de Wet normering topinkomens (WNT) (artikel) en bedraagt in 2027 € 273.000. En net als in 2026 moet een werknemer minimaal een bepaald belastbaar jaarloon verdienen (exclusief de vrijstelling) om in aanmerking te komen voor de expatregeling. De salarisnorm voor ingekomen werknemers gaat extra omhoog per 2027 om aan te sluiten bij de salariseisen voor kennismigranten.

Mogelijke gevolgen hogere salarisnormen per 2027

Let daarom op: werknemers die momenteel aan de salarisnorm voldoen en bijvoorbeeld net boven de norm verdienen, voldoen per 2027 mogelijk niet meer aan de norm als hun salaris gelijk blijft. Is dit het geval? Dan kunnen ze dus ook geen gebruik meer maken van de expatregeling. Het hangt ervan af wanneer een werknemer gebruik is gaan maken van de expatregeling of voor hem de nieuwe norm gaat gelden.

Download de belangrijkste Prinsjesdagstukken in pdf, zodat je snel de achtergrondinformatie bij de hand hebt.