Compensatie transitievergoeding loopt nog een jaar door

Zoals verwacht kunnen werkgevers ook volgend jaar nog gecompenseerd worden door UWV voor betaalde transitievergoedingen. Op Prinsjesdag heeft het kabinet bekendgemaakt het afschaffen van de compensatieregelingen met een jaar uit te stellen.

Het Financieele Dagblad (FD) kondigde de ‘verlenging’ van de compensatiemaatregelen onlangs al aan, dus het nieuws komt niet als een complete verrassing. Het kabinetsplan om per 2027 de compensatieregelingen voor de transitievergoeding voor álle werkgevers af te schaffen, kon op de nodige kritiek rekenen. Zo zou het slapende dienstverbanden (infographic) in de hand werken.

Transitievergoeding zou overbodig kunnen worden

Daarnaast is onduidelijk wat de toekomst brengt voor de transitievergoeding. In het Coalitieakkoord 2026-2030 kondigden de coalitiepartijen namelijk niet alleen aan dat de compensatie van de transitievergoeding vervalt, maar ook dat werkgevers minder of geen transitievergoeding hoeven te betalen als zij voldoende hebben geïnvesteerd in bijvoorbeeld om- of bijscholing van de werknemer. Dit zou compensatie van de transitievergoeding overbodig kunnen maken, maar er ligt nog geen voorstel voor de (gedeeltelijke) vrijstelling voor werkgevers.

Vakbonden zien niets in versobering van transitievergoeding

Het kabinet streeft er dus naar om de compensatieregelingen per 1 januari 2028 af te schaffen. Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kondigde eerder al aan rond Prinsjesdag met een nieuw voorstel te komen, waarin het afschaffen van de compensatiemaatregel gekoppeld is aan de hervorming van de transitievergoeding. Mogelijk volgt dat nog. FNV en CNV hebben duidelijk gemaakt dat ze ook fel tegen deze koppeling zijn; de vakbonden zien niets in een versobering van de transitievergoeding.

Download de belangrijkste Prinsjesdagstukken in pdf, zodat je snel de achtergrondinformatie bij de hand hebt.