Onderkruipersverbod geldt per 2027 ook voor inlener
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) regelt dat een uitlener geen vervangende arbeidskrachten ter beschikking mag stellen aan een organisatie waar gestaakt wordt. Per 1 januari 2027 wordt dit ‘onderkruipersverbod’ uitgebreid naar inleners.
In artikel 10 van de WAADI staat dat een uitlener geen arbeidskrachten ter beschikking mag stellen aan een inlener voor het verrichten van werk dat niet uitgevoerd wordt vanwege een staking, uitsluiting of bedrijfsbezetting. Het verbod geldt alleen als de uitlener weet of redelijkerwijs kan weten dat er een staking, uitsluiting of bedrijfsbezetting is bij de inlener. Staken is namelijk een recht (artikel) en dat recht mag een werkgever niet zomaar breken.
WAADI-verbod ook van toepassing op inlener
Het stakingsrecht wordt per 2027 verder versterkt, verduidelijkte minister Vijlbrief van SZW onlangs in een Kamerbrief. Op 1 januari 2027 treedt de Wet meer zekerheid flexwerkers (WMZF) in werking en wordt het WAADI-verbod, ook wel het verbod op stakingsbreking of onderkruipersverbod genoemd, ook van toepassing verklaard op de inlener. Dit maakt het verbod effectiever, zo verwacht de Nederlandse Arbeidsinspectie. De inlener kan als hij vervangende arbeidskrachten inleent bij een staking nu namelijk niet aangesproken worden op het breken van de staking, terwijl hij het feitelijk wel organiseert. Bij overtreding van de WAADI wordt onderstaande boetestaffel gehanteerd. Bij herhaalde overtredingen worden de bedragen verhoogd.
- 1 tot 10 arbeidskrachten: € 8.000
- 10 tot 30 arbeidskrachten: € 16.000
- 30 of meer arbeidskrachten: € 32.000
Staking opvangen met eigen personeel blijft toegestaan
De Arbeidsinspectie adviseerde om intra-concern uitlenen ook onder het WAADI-verbod te scharen, maar daarover konden de sociale partners geen overeenstemming bereiken. Dat betekent dat een organisatie het recht houdt om de staking met eigen personeel op te vangen, dus ook vanuit andere delen van de organisatie of het concern.