Minimumuurloon per 1 januari 2027 omhoog

Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2027 bruto € 15,29 per uur. Dat is een stijging van 2% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2026 (€ 14,99 per uur). Voor de minimumjeugdlonen geldt een extra stijging.

Het bruto wettelijk minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2027 € 15,29. Ieder halfjaar wordt dit opnieuw vastgesteld. Per 1 januari 2024 heeft de invoering van de Wet invoering minimumuurloon de systematiek van het minimumloon gewijzigd. Het is sinds 2024 verplicht om werknemers minimaal het wettelijke minimumloon per uur te betalen. Er zijn geen wettelijke minimumbedragen per dag, week en maand meer en het minimumloon per uur hangt niet langer meer af van de lengte van de werkweek. Het is voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder gelijk. 

Hoogte uitkeringen hangt af van referentiemaandloon

Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2027 bruto € 2.385,00 per maand, een stijging van 2,05%. Dit referentieloon is sinds de Wet invoering minimumloon niet meer de basis voor het minimum dat een werknemer moet verdienen. Het wordt nog wel gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en indexatie van allerlei uitkeringen.

Lagere bedragen voor jongeren zijn extra verhoogd

Werknemers onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Ook hierbij is het minimumuurloon het uitgangspunt. Per 2027 is de staffel van het minimumjeugdloon verhoogd, waardoor de minimumjeugdlonen extra zijn gestegen ten opzicht van 2026. Tegelijkertijd zijn de (nog lagere) minimumbedragen voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) afgeschaft. Voor de bbl-studenten is het minimumjeugdloon gelijkgetrokken met het reguliere minimumjeugdloon. Dit ziet er als volgt uit: