Premiekorting bij aanname nabestaande

Als uw werkgever vanaf 1 januari 2010 een oudere werknemer aanneemt die eerder een anw-uitkering kreeg, hoeft u voor deze werknemer minder premies af te dragen. De Belastingdienst verrekent de premiekorting – die maximaal € 6.500 per jaar bedraagt – met de werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidspremies. Het voorstel is door de ministerraad goedgekeurd en ligt nu bij de Raad van State.

De maatregel is een uitbreiding van eerdere regelgeving voor ouderen (weer) deel te laten nemen op de arbeidsmarkt. Sinds 1 januari gold de kortingsregeling namelijk al voor nieuwe werknemers die een uitkering kregen op grond van de wet werk en bijstand (wwb), Werkloosheidswet (ww), Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (wao) en de wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (wia) of wajong.

Niet voor alle nieuwe werknemers

De nieuwe regeling geldt alleen voor nieuwe werknemers van vijftig jaar en ouder die de laatste twee jaar niet hebben gewerkt. Ook wordt de korting maximaal drie jaar per nieuwe werknemer verleend. Als uw werkgever een nieuw aangenomen werknemer wil aanmelden voor de korting, dan moet u een verklaring overleggen van de Sociale Verzekeringsbank waarin staat dat de werknemer aan de voorwaarden voldoet. De Belastingdienst verrekent de premiekorting met de werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidspremies.