Minimumloon eerste helft 2015 bekendgemaakt

Per 1 januari 2015 moet u werknemers vanaf 23 jaar die fulltime werken ten minste € 1.501,80 bruto per maand betalen. Dit is een stijging van 0,44% ten opzichte van het huidige minimumloon.

Het wettelijk minimumloon is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Dit minimumloon is gekoppeld aan de gemiddelde ontwikkeling van de contractlonen en wordt jaarlijks per 1 januari en 1 juli aangepast. Onlangs heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het minimumloon voor de eerste helft van 2015 bekendgemaakt. Dit minimumloon geldt tot en met 30 juni 2015 en bedraagt € 1.501,80 bruto per maand.

Geen wettelijk minimumloon per uur

Hieronder vindt u het wettelijke minimumloon per maand, week en dag met de bijbehorende minimumjeugdlonen. Een wettelijk minimumloon per uur kent de wet niet. Het minimumuurloon hangt namelijk af van het aantal uren dat in de branche of onderneming als volledige werkweek geldt. In het bericht 'Mogelijk aanpassing wet minimumloon' kon u lezen dat hier misschien verandering in komt. Tot het zover is, bepaalt u het uurloon dat u minstens moet uitbetalen, door het weekloon uit de onderstaande tabel te delen door het aantal uren per week dat in uw onderneming als volledig dienstverband geldt. Deze tabel is er ook als vaktool in handig posterformaat. Door deze bij uw werkplek op te hangen, kunt u altijd snel controleren of u niet te weinig betaalt.