Participatiewet krijgt doelgroepenregister

In het kader van de Participatiewet moeten werkgevers de komende jaren 100.000 extra banen realiseren voor arbeidsgehandicapten die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Om helder te hebben wie er precies binnen deze doelgroep vallen, gaat UWV een doelgroepenregister bijhouden.

Net voor het zomerreces is de Participatiewet afgehamerd door de Eerste Kamer. Dat betekent dat de wet per 2015 definitief van kracht wordt. Ook uw onderneming moet dan meewerken aan het creëren van extra banen voor werknemers met een arbeidshandicap.

Quotumwet in behandeling bij Tweede Kamer

Als de gezamenlijke werkgevers in de marktsector de komende jaren géén 100.000 extra banen realiseren, komt er vanaf 2017 mogelijk een verplicht quotum voor het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten. Werkgevers die niet aan dit quotum voldoen, moeten dan vanaf 2018 een heffing betalen van € 5.000 per niet-ingevulde werkplek. Dit wordt geregeld in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsgehandicapten (pdf), die nu in behandeling is bij de Tweede Kamer.

Bij UWV opvragen of iemand in het doelgroepenregister staat

Als de gemeente straks vermoedt dat iemand onder de doelgroep van de Participatiewet valt, laat zij UWV een arbeidskundige beoordeling (op medische, sociale en gedragsaspecten) uitvoeren. Is de persoon in kwestie inderdaad niet in staat om het wettelijk minimumloon te verdienen, dan wordt hij in het doelgroepenregister opgenomen. U kunt straks bij UWV opvragen of een sollicitant of werknemer in het doelgroepenregister staat, zodat u weet of hij meetelt voor de banenafspraak of het quotum.