Pensioen voor zzp’ers gaat in 2015 van start

Vanaf 2015 kunnen zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) ervoor kiezen om – net als werknemers – belastingvrij te sparen voor hun oude dag in een collectief pensioenfonds. Het ZZP Pensioenfonds is een initiatief van Stichting ZZP Nederland, FNV Zelfstandigen, PZO-ZZP en Zelfstandigen Bouw.

Veel zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) bouwen nu geen pensioen op.Het nieuwe pensioenfonds biedt hen de mogelijkheid om dit per volgend jaar wel te doen. Door collectief pensioen op te bouwen, worden de risico’s gespreid en is het rendement hoger dan bij individueel sparen. Over de inleg in het pensioenfonds hoeft de zzp’er bovendien geen belasting te betalen. De regeling is vrijwillig en elke zelfstandige bepaalt zelf hoeveel hij inlegt. Het pensioenfonds biedt dus veel vrijheid.

Alleen aanspraak op eigen inleg en rendement

Elke zzp’er krijgt in het pensioenfonds zijn individuele pensioenrekening. Hij maakt dan ook alleen aanspraak op zijn eigen inleg en rendement. Als de zzp’er komt te overlijden, gaat het geld bovendien naar de erfgenamen. Bij een pensioenfonds voor werknemers verdwijnt dit meestal in de pot waar alle pensioenen uit betaald worden. Een ander belangrijk verschil is dat zzp’ers hun pensioenspaarpot ook mogen gebruiken voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Flexibiliteit het grootste voordeel voor zelfstandige

Het grote voordeel voor zzp’ers is dat het ZZP Pensioenfonds flexibiliteit biedt. Zo kunnen ze minder inleggen als hun omzet lager is en kunnen ze zelfs periodes overslaan. Daarnaast  bepalen ze zelf wanneer ze met pensioen gaan – als dit maar tussen hun 60e en 70e levensjaar is – en hoelang de uitkering dan duurt – 10, 15 of 20 jaar. Het is de verwachting dat 10.000 tot 25.000 zzp’ers gebruik gaan maken van dit nieuwe pensioenfonds.