Voor premiekorting doelgroepverklaring nodig

Als u jongeren die uit de WW of bijstand komen een baan aanbiedt, dan mag u vanaf 1 juli 2014 een tijdelijke premiekorting toepassen. U heeft daarvoor wel een doelgroepverklaring nodig die de werknemer kan opvragen bij UWV of de gemeente.

Zoals u heeft kunnen lezen in het bericht 'Premiekorting voor jonge uitkeringsgerechtigde' kunt u de nieuwe premiekorting alleen toepassen als u voldoet aan een aantal voorwaarden. De werknemer die u aanneemt moet tussen de 18 en de 27 jaar oud zijn bij het aangaan van het contract, het contract moet minimaal zes maanden gelden en de werknemer moet ten minste 32 uur per week werken. U moet daarnaast kunnen bewijzen dat de werknemer op het moment dat hij bij uw onderneming aangenomen werd, recht had op een WW- of bijstandsuitkering. Dat bewijs levert u door de werknemer een doelgroepverklaring aan te laten vragen.

Ook bij oudere werknemer doelgroepverklaring

De werknemer is degene die de doelgroepverklaring moet aanvragen. Als hij een WW-uitkering ontvangt, kan hij dat sinds 1 mei doen bij UWV. Ontvangt hij een bijstandsuitkering, dan is de gemeente de instantie die de verklaring afgeeft. De aanvraag bij het UWV kan telefonisch via UWV Telefoon Werknemers: 0900 92 94 (lokaal tarief). De werknemer kan er bij de aanvraag voor kiezen om UWV te machtigen om de doelgroepverklaring rechtstreeks aan uw onderneming te sturen. U bewaart de verklaring vervolgens bij de salarisadministratie en kunt de premiekorting toepassen. Ook als u premiekorting wilt toepassen omdat u een werknemer heeft aangenomen die vijftig jaar of ouder is, heeft u trouwens zo’n doelgroepverklaring nodig. Het aanvragen van die verklaring gaat op dezelfde manier als bij een jongere werknemer.

Premiekorting eenvoudig berekenen

Zodra u de doelgroepverklaring heeft ontvangen, kunt u de korting op de verschuldigde premies werknemersverzekeringen toepassen. De hoogte van de korting kunt u berekenen op subsidiecalculator.nl. Voor meer informatie over de premiekortingen checkt u de vaktool ‘Premiekortingen bij indiensttreding van nieuwe werknemer’.