Quotumwet voor advies naar Raad van State

De ministerraad heeft het wetsvoorstel Quotumwet goedgekeurd. Het wordt nu voor advies naar de Raad van State gestuurd. Vanwege de samenhang die de Quotumwet heeft met de Participatiewet is het de bedoeling van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om het wetsvoorstel nog voor het zomerreces in te dienen bij de Tweede Kamer.

De Quotumwet treedt alleen in werking als werkgevers de komende tien jaar niet voldoende arbeidsplaatsen creëren voor mensen met een arbeidshandicap. Deze eis geldt alleen voor ondernemingen met minimaal 25 werknemers. Vanaf 2015 wordt jaarlijks berekend welk percentage arbeidsgehandicapten een werkgever in dienst moet hebben. Leeft een werkgever de baanafspraken niet na, dan kan hij een boete krijgen van € 5.000 per niet-vervulde werkplek. In het bericht 'Boete quotumregeling opgeteld bij Aof-premie' kon u al lezen dat deze boete een nominale opslag op de basispremie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) inhoudt.

Meer arbeidsgehandicapten aan het werk

In het sociaal akkoord hebben werkgevers toegezegd dat zij tot en met 2025 zelf zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat hierbij in principe om mensen die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen. Deze groep komt nu nog te weinig bij reguliere werkgevers aan het werk. Samen met de Participatiewet moet de Quotumwet ervoor zorgen dat daar verandering in komt.

Eerste en Tweede Kamer moeten nog instemmen

Nu de ministerraad heeft ingestemd met de Quotumwet gaat deze eerst voor advies naar de Raad van State. De wijzigingen worden pas een feit als ook de Tweede en Eerste Kamer instemmen. De Participatiewet is al aangenomen door de Tweede Kamer en treedt naar verwachting per 1 januari 2015 in werking. In het bericht 'Tweede Kamer stemt in met Participatiewet' heeft u daar al over kunnen lezen.