Ramadan 2014 is dit weekend gestart

De ramadan is dit jaar begonnen op zaterdag 28 juni. Als er in uw onderneming werknemers zijn die meedoen aan deze vastenmaand voor moslims, is het belangrijk om te weten waar u als goed werkgever op moet letten.

Veel moslims onthouden zich tijdens de ramadan van zonsopgang tot zonsondergang van eten, drinken, roken en seks. U vindt de vastentijden voor 2014 in de vaktool ‘Vastentijden ramadan 2014’. Dit jaar valt de ramadan midden in de zomer. De periode van zonsopgang tot zonsondergang duurt dus erg lang. Extra aandacht voor vastende werknemers is dan ook op zijn plaats.

Flexibiliteit binnen de grenzen van de Arbeidstijdenwet

Tijdens de ramadan kan het flexibel omgaan met roosters en pauzetijden voor moslims uitkomst bieden. Zij kunnen door op afwijkende tijden te werken, hun werkuren veel beter afstemmen op het vastenpatroon. Het kan dus een goed idee zijn om vastende werknemers zelf hun pauzes te laten indelen. Neem dan wel de Arbeidstijdenwet (ATW) in acht. Die verplicht het volgende:

• Minimaal 30 minuten pauze na elke 5,5 uur werk. De pauze mag worden gesplitst in twee keer een kwartier.
• Minimaal 45 minuten pauze als de werknemer langer dan tien uur werkt. De pauze mag worden gesplitst in meerdere pauzes van minimaal een kwartier.

Sla wel altijd de cao erop na. Daarin kunnen namelijk afwijkende regels staan. 

Verdere ondersteuning tijdens de ramadan

In de afbeelding hieronder ziet hoe u de vastende moslims in uw onderneming verder nog kunt ondersteunen.