Registratieplicht zo goed als definitief
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de verplichte registratie van uitzendbureaus bij de Kamer van Koophandel (KvK). Deze registratieplicht gaat waarschijnlijk op 1 juli 2012 in. Als uw onderneming werknemers inleent via een uitzendbureau dat niet is geregistreerd, riskeert u een forse boete.
In het bericht ‘Registratie van uitzendbureaus verder uitgesteld’ kon u al lezen dat het wetsvoorstel Registratieplicht intermediairs die arbeidskrachten ter beschikking stellen voor behandeling bij de Eerste Kamer lag. De Eerste Kamer is kortgeleden akkoord gegaan met het voorstel en de registratieplicht zal naar verwachting op 1 juli 2012 ingaan. Oorspronkelijk zou de verplichte registratie voor uitzendbureaus al op 1 januari 2012 in werking treden, maar de ingangsdatum is meerdere keren uitgesteld.
Boete tot maximaal € 36.000 per werknemer
Nu de Eerste Kamer akkoord is, moeten alle ondernemingen die zich bezighouden met het tegen een vergoeding beschikbaar stellen van werknemers zich vanaf 1 juli inschrijven bij de KvK. Deze registratieplicht geldt voor uitzendbureaus, maar ook voor detacherings- en payrollondernemingen. Zij krijgen een boete als ze zich niet registreren.
Ook uw onderneming kan een fikse boete krijgen als u met een bureau werkt dat niet is geregistreerd. De boete is bij de eerste overtreding € 12.000 per werknemer, bij de tweede € 24.000 en bij de derde overtreding € 36.000 per werknemer.
Certificaat SNA biedt extra zekerheid
Naast de registratie bij de KvK, kunnen ondernemingen die werknemers ter beschikking stellen, zich laten certificeren bij de Stichting Normering Arbeid (SNA). Dit is niet verplicht, maar de Belastingdienst en de Inspectie SZW krijgen straks wel de mogelijkheid om de namen van bureaus die een overtreding hebben begaan, door te geven aan de SNA. Op die manier probeert de overheid frauderende uitzendbureaus uit het register te houden en de kwaliteit van het certificaat van de SNA te verbeteren. Werknemers inlenen bij een bureau dat niet alleen is geregistreerd bij de KvK maar ook een SNA-certificaat heeft, kan u dus extra zekerheid bieden.