Salariseis kennismigranten 2018 bekend

Per 1 januari 2018 zijn de salariseisen verhoogd die gelden voor werknemers van buiten Europa die in Nederland aan de slag gaan als kennismigrant. Alleen werkgevers die erkend referent zijn, kunnen kennismigranten aannemen.

Als uw organisatie met zogeheten kennismigranten wil werken, mag dat alleen als de buitenlandse werknemer minimaal een bepaald brutoloon per maand ontvangt. In het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen (WAV) staat hoe hoog dat maandloon (exclusief vakantiebijslag) in 2018 moet zijn.

Drie groepen kennismigranten

De bedragen zijn met 1,85% verhoogd, in lijn met het indexcijfer voor cao-lonen (tool). Er zijn drie groepen kennismigranten met elk hun eigen loongrenzen in 2018:

• kennismigranten jonger dan 30 jaar: € 3.229;
• kennismigranten vanaf 30 jaar: € 4.404;
• kennismigranten die na het afronden van een geaccrediteerde opleiding aan een Nederlandse hogeronderwijsinstelling binnen een jaar in Nederland aan het werk gaan: € 2.314.

Werkgever moet ook erkend referent zijn

Van een kennismigrant is sprake als uw organisatie een buitenlandse werknemer van buiten de Europese Unie in dienst neemt vanwege zijn technische of wetenschappelijke kennis. Om een kennismigrant naar Nederland te laten komen, moet uw organisatie door de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zijn aangemerkt als erkend referent. In dat geval heeft de werkgever een bepaalde informatie-, administratie- en zorgplicht, komt hij in het openbaar register erkende referenten (pdf) en kan hij verblijfsvergunningen aanvragen voor de kennismigrant. Voor kennismigranten is geen gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid of een tewerkstellingsvergunning (tool) nodig.