Verplicht arbeidsgehandicapten op de payroll
Per 1 januari 2014 wordt mogelijk een nieuwe Participatiewet ingevoerd. Deze wet gaat de Wet werken naar vermogen (WWNV) vervangen. Dit staat in het regeerakkoord van PvdA en VVD. Eén van de maatregelen uit de Participatiewet is een quotum voor het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten.
Met de Wet sociale werkvoorziening (WSW) wilde de overheid mensen met een handicap aan het werk helpen. Per 1 januari 2014 stopt de instroom in de sociale werkvoorziening. De overheid wil dat arbeidsgehandicapten zo veel mogelijk bij reguliere werkgevers aan de slag gaan. Gemeentes krijgen een grote rol in het begeleiden van deze mensen naar werk.
Boete bij te weinig arbeidsgehandicapten in dienst
Voor middelgrote en grote werkgevers komt er een quotum voor het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten. Deze regeling wordt vanaf 1 januari 2015 geleidelijk – over een periode van zes jaar – ingevoerd. Een werkgever met 25 of meer werknemers waarbij het personeelsbestand niet voor meer dan 5% uit arbeidsgehandicapten bestaat, kan in de toekomst een boete van € 5.000 per werkplek krijgen.
De nieuwe Participatiewet is ook bedoeld voor jongeren die niet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Alleen volledig en duurzaam arbeidsongeschikte jongeren komen vanaf 1 januari 2014 namelijk nog in aanmerking voor een Wajong-uitkering. De huidige Wajongers en WSW'ers worden niet herkeurd.
Loondispensatie niet alleen voor Wajong’ers
Voor alle arbeidsgehandicapten wordt straks een systeem van loondispensatie ingevoerd, zoals dat nu in de Wajong bestaat. Bij loondispensatie mag een werkgever minder dan het wettelijk minimumloon betalen als een werknemer door een arbeidsbeperking minder productief is. Via de gemeente krijgt de werknemer een aanvulling op het loon. Aan de uitwerking van de loondispensatieregeling wordt nog gewerkt.
Voor de invoering van de WWNV bestonden vergevorderde plannen. Hierover kon u al lezen in het bericht ‘Eén wet voor mensen met arbeidsbeperking’. Het wetsvoorstel werd echter controversieel verklaard toen het kabinet viel. In het regeerakkoord komt het voorstel nu in aangepaste vorm terug. De Participatiewet vervangt de WSW, de Wet werk en bijstand (WWB) en een deel van de Wet Wajong.