Werktijdverkorting wegens boycot Rusland

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bestaande regeling werktijdverkorting opengesteld voor ondernemingen die direct worden getroffen door de Russische boycot. Als uw onderneming hierdoor minder werk heeft, kunt u voor werknemers een gedeeltelijke WW-uitkering aanvragen.

Sinds het neerhalen van passagiersvliegtuig MH17 in Oekraïne is de handelsrelatie tussen Rusland en Europa bekoeld. Als reactie op de Europese sancties heeft Rusland een boycot ingesteld in de vorm van een importverbod van één jaar voor groente, fruit, vlees, vis en zuivel uit de Europese Unie, de Verenigde Staten, Canada, Australië en Noorwegen. Nederlandse groentetelers en transportbedrijven kunnen hierdoor te kampen hebben met minder werkzaamheden.

Boycot is geen normaal ondernemersrisico

De boycot van Rusland is volgens het kabinet een buitengewone omstandigheid die niet tot het gewone ondernemersrisico kan worden gerekend. Dit is één van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor werktijdverkorting (WTV). Daarnaast gelden nog een aantal voorwaarden. Zo moet de werkvermindering ten minste 20% per week zijn en minimaal twee en maximaal 24 weken duren.
Voldoet u aan de voorwaarden, dan kunt u voor werknemers voor wie u een loondoorbetalingsplicht heeft werktijdverkorting aanvragen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. U krijgt dan voor de betreffende medewerkers een WW-uitkering voor hun niet-gewerkte uren. De uitkering gaat in op de datum waarop het aanvraagformulier (Word) is ontvangen. Voor oproepkrachten met een nul-urencontract en uitzendkrachten kunt u geen WTV aanvragen.

Eigenrisicoperiode omzeild door uitstel calamiteitenregeling

Per 1 september zou eigenlijk de nieuwe calamiteitenregeling in werking treden. In deze regeling is voor buitengewone niet-economische omstandigheden zoals deze boycot, een verplichte eigenrisicoperiode van twee weken opgenomen. In die periode moet de werkgever het loon van de werknemers volledig doorbetalen. De invoering van de calamiteitenregeling is echter uitgesteld tot 1 april 2016. Voor werkgevers die na 1 september minder werk hebben als gevolg van de boycot, pakt het uitstel van de calamiteitenregeling dus goed uit. Zij hadden anders te maken gekregen met de verplichte eigenrisicoperiode .