WW-uitkering bij extreem slecht weer

Onder barre weersomstandigheden kan het gebeuren dat de werkzaamheden in uw onderneming stil komen te liggen. Als extreem weer de enige reden is dat werknemers niet aan het werk kunnen, kan het zijn dat u een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer voor hen kunt aanvragen. De werknemers ontvangen die uitkering alleen als u niet meer verplicht bent om hun loon door te betalen.

Heeft uw onderneming te maken met onwerkbaar weer, dan moet u dit melden bij UWV op de eerste dag dat de werknemers niet kunnen werken. Dit kan met het formulier Melding onwerkbaar weer op de site van UWV. Pas als de werknemers weer een volledige werkweek hebben gewerkt, moet u zich afmelden voor de regeling. De uitkering wordt dan gestopt. Uiteraard zijn er wel voorwaarden verbonden aan de regeling. Zo moet uw onderneming er alles aan hebben gedaan om de werkzaamheden toch door te laten gaan. Verder is het belangrijk dat de werknemers tenminste vijf uur per week niet kunnen werken. Gaat het om werknemers met minder dan tien contracturen per week, dan moeten zij per week minimaal de helft van hun uren niet kunnen werken.

Per sector andere regels

In sommige sectoren is het gebruikelijk dat werknemers enkele dagen per jaar niet kunnen werken in verband met het weer. In dat geval vallen de financiële gevolgen hiervan onder het normale bedrijfsrisico en moet u dus gewoon loon blijven doorbetalen. Sla in dat geval uw cao erop na om te bepalen wanneer uw normale bedrijfsrisico afloopt. Wilt u meer weten over de regeling voor WW bij onwerkbaar weer? Raadpleeg dan de brochure van UWV hierover.