Personeelsmaatregelen Prinsjesdag 2016
Een compensatie voor de transitievergoeding na twee jaar ziekte, een uitkering van UWV voor het kraamverlof en een gerichte aanpak van werkloosheid: op Prinsjesdag werden weer de nodige plannen gepresenteerd.
In de Prinsjesdagstukken (tools) heeft het kabinet de plannen voor 2017 bekendgemaakt. Diverse plannen hebben betrekking op het personeelswerk, met name de maatregelen uit de Rijksbegroting 2017 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Veel nieuws bracht de dag echter niet: de meeste maatregelen waren al eerder aangekondigd en werden op Prinsjesdag nog eens bevestigd. Veel plannen gaan ook pas na 2017 in.
Maatregelen Prinsjesdag op een rij
De volgende personeelsmaatregelen zijn voor organisaties van belang:
- Vanaf 2018 moeten werkgevers (met terugwerkende kracht) een compensatie kunnen krijgen van UWV voor de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte. Ook komt er een wetsvoorstel dat ervoor moet zorgen dat bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen een cao-voorziening niet meer gelijk hoeft te zijn aan de transitievergoeding.
- Werknemers kunnen mogelijk vanaf 2019 vijf dagen kraamverlof opnemen na de geboorte van een kind. UWV betaalt voor de laatste drie dagen van dat verlof een uitkering.
- Als een werknemer in 2017 meer dan 40 uur per week werkt, moet hij voor dit meerwerk minimaal het minimumloon betaald krijgen. Op Prinsjesdag werd ook bevestigd dat de leeftijd voor het volwassen minimumloon vanaf 1 juli 2017 stapsgewijs wordt verlaagd.
- Het kabinet blijft in 2017 investeren in het terugbrengen van de werkloosheid door middel van de Aanpak Jeugdwerkloosheid en het actieplan Perspectief voor vijftigplussers.
- Voor werknemers wordt de kinderopvang aantrekkelijker gemaakt door een verhoging van de kinderopvangtoeslag. In 2020 komt er een nieuw systeem voor de kinderopvangtoeslag.
- Enkele pensioenregels worden versoepeld. Zo vervalt het doorwerkvereiste.
- De nieuwe rekenmethode voor de beslagvrije voet gaat niet in per 2017, maar per 2018.
De themapagina Prinsjesdag 2016 bevat al het Prinsjesdagnieuws. Hier vindt u onder meer de wijzigingen in de toeslagen en de tarieven voor de loonheffingen en de inkomstenbelasting.