Zo verhoogt de OR de opkomst bij verkiezingen

Een hoge opkomst bij de OR-verkiezingen is iets waar iedere ondernemingsraad (OR) op hoopt. Maar hoe zorgt de OR ervoor dat voldoende kandidaten zich aanmelden en veel werknemers hun stem uitbrengen? Dat vraagt om wat creativiteit.

Het uitgangspunt van verkiezingen is dat er wat te kiezen valt. Daar moet de OR tijdens de hele zittingsperiode aan werken. Zorg ervoor dat de OR zichtbaar blijft voor de achterban om werknemers betrokken te houden bij de medezeggenschap. Dat vergroot de kans op voldoende kandidaten (artikel).

Kandidaten met een goed profiel

Vraag de werknemers die zich kandidaat hebben gesteld voor de OR-verkiezingen om een helder profiel op te stellen. Hierin geven zij duidelijk aan waar zij voor staan en wat zij als OR-lid willen bereiken. Dan worden de verschillen tussen de kandidaten duidelijk en kunnen werknemers daadwerkelijk een keuze maken.

Acties rondom de verkiezingsdatum

Ook als het (bijna) verkiezingstijd is, kan de OR eraan bijdragen dat veel werknemers hun stem uitbrengen bij de verkiezingen, bijvoorbeeld met onderstaande tips:

• Bied zowel analoge als digitale OR-verkiezingen aan (infographic), zodat ook thuiswerkers of collega’s die veel onderweg zijn makkelijk hun stem kunnen uitbrengen.
• Organiseer voorafgaand aan de verkiezingen een verkiezingsdebat tussen de kandidaten.
• Plaats op intranet een boodschap met aftelkalender: ‘Nog X dagen tot de OR-verkiezingen!’. De ICT-afdeling kan de OR hiermee helpen.

Koppel een doneeractie aan de OR-verkiezingen

De OR kan zelf nog meer acties bedenken om de opkomst te verhogen. Koppel bijvoorbeeld eens een doneeractie aan de OR-verkiezingen, waarbij de organisatie per uitgebrachte stem één euro schenkt aan een goed doel. Door te gaan stemmen, doen werknemers meteen iets voor het goede doel. De OR kan de werknemers vooraf laten kiezen naar welk goed doel de opbrengst gaat. Zo bouwt de OR voorafgaand aan de verkiezingen een extra contactmoment in. Bespreek dit idee wel vooraf met de bestuurder, want hij moet hiermee akkoord gaan. Als de bestuurder het belang van een goed georganiseerde medezeggenschap onderschrijft, zal hij best bereid zijn om hier een bijdrage voor het goede doel tegenover te stellen. Een donatie aan een goed doel is bovendien goed voor het imago van de organisatie.

Meer tips om het opkomstpercentage bij de verkiezingen te verhogen? Lees het verdiepingsartikel Vier concrete aanbevelingen voor hoge opkomst bij OR-verkiezingen!