Subsidieregeling ondersteunende inclusieve technologie

Om werkgevers te stimuleren meer mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen of te houden, komt er een tijdelijke subsidieregeling ondersteunende inclusieve technologie. Hiermee kunnen medewerkers met een beperking hun werk goed uitvoeren.

Er komt een subsidieregeling voor werkgevers in het mkb voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Deze technologie kan medewerkers met een arbeidsbeperking helpen om hun werkzaamheden goed uit te voeren. Werkgevers kunnen een eenmalige financiële tegemoetkoming aanvragen voor de aanschaf van technologieën en voor advies voor de implementatie ervan. De overheid hoopt dat werkgevers door deze financiële bijdrage eerder iemand met een arbeidsbeperking zullen aannemen of langer in dienst zullen houden omdat ze hem beter kunnen ondersteunen. Deze subsidieregeling is onlangs in consultatie gebracht. Belanghebbenden en geïnteresseerden kunnen tot 20 maart 2025 via internetconsultatie.nl reageren op het voorstel.

Ondersteuning door fysieke of digitale technologie

Met de inclusiviteitstechnologie krijgen werknemers ondersteuning bij de uitvoering van diverse taken. Ook kunnen ze hulpmiddelen krijgen voor op de werkplek. Onder inclusiviteitstechnologie wordt verstaan: fysieke of digitale technologie die ondersteunt bij het lichamelijk, sociaal of persoonlijk functioneren tijdens het werk. Voorbeelden van technologie zijn cobots, exoskeletten, een voorleespen, maar ook smart glasses en een 3D-printer. Psychologische hulp is beschikbaar in de vorm van apparaten om stress te meten (meestal een smartwatch), een sociale robot en de SAM-app. Deze tijdelijke subsidieregeling loopt van 1 augustus 2025 tot en met 1 november 2025. Een subsidie wordt verleend op basis van cofinanciering. Dat betekent dat de werkgever maximaal 50% vergoed krijgt en dus zelf de andere helft van de kosten zal moeten dragen. Per aanvraag kan tot € 25.000 subsidie verleend worden.