U bent hier

Onderneming & Arbo
Vervolg Arbovisie 2040 van SER hamert op meer preventie

Vervolg Arbovisie 2040 van SER hamert op meer preventie

De SER heeft deel 2 van Arbovisie 2040 gepubliceerd. De raad adviseert bedrijven meer te doen aan diversiteit en preventie. Ook stelt ze aanpassingen voor het arbostelsel voor. Zo moet er betere samenwerking komen tussen bedrijfsartsen en de reguliere zorg.

Transities zoals de vergijzing, technologisering en klimaatverandering brengen nieuwe arbeidsrisico’s op de werkvloer. Er komen verhoudingsgewijs meer werkende ouderen, werkende mantelzorgers en arbeidsmigranten op de werkvloer. Technologie maakt automatisering mogelijk, maar vraagt nieuwe kennis en vaardigheden van werknemers. Veiligheid neemt toe, maar er komen ook risico’s bij. Tegelijk is het aantal sterfgevallen als gevolg van een beroepsziekte of een arbeidsongeval nog steeds niet nul. Reden voor de Sociaal Economische Raad (SER) om in deel 2 van Arbovisie 2040 te pleiten voor aanpassingen van het arbostelsel en maatregelen voor meer preventie.  

Meer nadruk op preventie

De SER richt de aanpak op drie thema’s en stelt daarbij verschillende maatregelen voor. Hieronder een greep uit de lange lijst:

  1. Arbeidsgerelateerde risico’s in het licht van toekomstige trends en ontwikkelingen: robotisering en AI veroorzaken nieuwe risico’s. Ook hittestress, UV-straling en flexibilisering van arbeid brengen risico’s met zich mee. Onder andere het risico van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) zal toenemen.  
  2. Moderne, naleefbare en effectieve regels: toekomstig arbobeleid moet gericht zijn op preventie van beroepsziekten en arbeidsongevallen. Er moet gekeken worden of het instrument risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) wel voldoende aansluit op de praktijk en of aanpassing nodig is. Ook moet onderzocht worden of ketenaansprakelijkheid voor arbeidsomstandigheden mogelijk is.
  3. Arbeidsgerelateerde zorg gericht op preventie: verduidelijking van de Arbowet (toolbox) over de preventieverplichtingen in het basiscontract. Werkgevers zouden een preventiebudget moeten opnemen in het basiscontract. Gekeken moet worden of de maatwerkregeling effectief is als het gaat om preventie. De bedrijfsarts moet zich meer richten op preventie en de andere kerndeskundigen moeten hierbij een grotere rol krijgen.