Salariseisen kennismigranten mogelijk aangescherpt

Het kabinet is van plan de salariseisen voor kennismigranten verder te verhogen, als onderdeel van het aanscherpen van de kennismigrantenregeling. Dat blijkt uit een Kamerbrief van demissionair minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Een niet-Europese kennismigrant kan onder voorwaarden naar Nederland komen om te werken. Werkgevers die de zogenoemde kennismigrantenregeling voor zo’n buitenlandse werknemer willen toepassen, mogen dat alleen als deze werknemer elke maand minimaal een bepaald brutoloon verdient. De bedragen worden jaarlijks aangepast en veranderen mee met de ontwikkeling van het minimumloon.
Als onderdeel van een voorgenomen aanscherping van de kennismigrantenregeling wil het kabinet de looneisen voor de regeling nu verder verhogen. Volgens de Kamerbrief (pdf) van demissionair minister Van Hijum wordt zo het looncriterium voor de kennismigrantenregeling gelijkgesteld aan het looncriterium voor de Europese blauwe kaart.

Blauwe kaart voor hoogopgeleiden

De Europese blauwe kaart is een werk- en verblijfsvergunning voor hoogopgeleide werknemers die niet uit de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland komen. Deze buitenlandse werknemers hebben de blauwe kaart nodig om onder bepaalde voorwaarden in Nederland te kunnen werken. De werkgever of de werknemer kan de vergunning aanvragen.
Een voorwaarde van de blauwe kaart is een salariseis die elke lidstaat heeft vastgesteld. In Nederland moeten werknemers van 30 jaar en ouder ten minste 1,3 keer het gemiddeld bruto jaarsalaris verdienen en pas afgestudeerden ten minste 1,1 keer.

Salariseis gaat omhoog

Het huidige looncriterium voor de kennismigrantenregeling is daarentegen 1,28 keer het gemiddelde bruto jaarsalaris, maar dit wil het kabinet gelijktrekken naar 1,3 keer.
Het looncriterium voor pas afgestudeerde kennismigranten vindt het kabinet aan de lage kant in vergelijking met het gemiddelde salaris van recent afgestudeerden in Nederland. Het kabinet wil dit criterium niet gelijkstellen aan de eisen van de blauwe kaart, maar meer in lijn brengen met het gemiddelde salaris.
Voor kennismigranten onder de 30 jaar overweegt het kabinet de salariseis te verhogen tot 1,1 keer het gemiddelde bruto jaarsalaris, zodat deze groep gelijkgesteld wordt met recent afgestudeerde blauwe kaart houders. Ook wil het kabinet de mogelijkheid om het verlaagde looncriterium voor werknemers onder de 30 jaar langdurig toe te passen – ook nadat zij de 30 jaar zijn gepasseerd – beperken.