Onderzoek naar kleinere werkgevers met grote risico’s

Er zijn steeds meer organisaties met een RI&E, maar de arbozorg in kleinere bedrijven is nog onvoldoende. Werkgevers daar komen veelal niet hun wettelijke arboverplichtingen na. Dat blijkt uit een verdiepende analyse van de monitor Arbo in Bedrijf door de Arbeidsinspectie.

Uit onderzoek door de Nederlandse Arbeidsinspectie in de periode 2022-2023 blijkt dat de arbozorg bij kleinere organisatie te wensen overlaat (artikel). Reden voor de Arbeidsinspectie voor een verdiepende analyse van het rapport Arbo in bedrijf 2022-2023 dat eind 2024 is verschenen. De Arbeidsinspectie vraagt zich af hoe dat komt. Is het werk bij kleinere bedrijven minder risicovol of hebben maatregelen minder effect op de veiligheid? Aangetoond is dat juist bij kleinere organisaties een kwalitatief goede RI&E samenhangt met gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Het aantal kleinere bedrijven (tot en met 4 werknemers) met een RI&E is wel toegenomen: van 37% in de periode 2019-2021 naar 56% in 2022-2023. Bij bedrijven met 5 tot 9 werknemers groeide dit van 55% naar 68% Bij de wat grotere bedrijven met 10 tot en met 49 werknemers stijgt het aandeel van bedrijven met een RI&E met een fors. Daar had 78% van de respondenten een RI&E.

Voorkomen van de vijf grote arborisico’s

Dat een bedrijf relatief klein is, zegt niets over de ernst van de arbeidsrisico’s. De Arbeidsinspectie onderzocht daarom in hoeverre de vijf grote arbeidsrisico’s voorkomen bij kleinere organisaties. Het gaat dan om de risico’s:

1. gevaarlijke stoffen;
2. dynamische overbelasting;
3. werken op hoogte;
4. aanrijdgevaar;
5. machineonveiligheid.

Deze risico’s komen voor bij een derde van de kleine bedrijven en werkgevers doen niet genoeg om ze te beheersen. Als het gaat om de beheersing van het risico van werken met gevaarlijke stoffen neemt bij kleinere bedrijven ongeveer de helft niet genoeg maatregelen. Ook bij het risico van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) nemen kleinere bedrijven onvoldoende maatregelen. Ongeveer de helft van de kleinere organisaties doet op dit gebied niets. Als er wel maatregelen worden genomen, zijn die meestal gericht op hoge werkdruk (artikel).