Technologische innovatie maakt werk veiliger en prettiger

Technologie en innovatie doen hun intrede op de werkvloer. De werkgever kan deze technologische innovaties ook inzetten voor het arbobeleid. Het is wel belangrijk om hierbij goed te luisteren naar wat werknemers nodig hebben en prettig vinden om mee te werken.

De zelfrijdende auto laat nog even op zich wachten en de de cobot (robot als collega) is ook nog niet gangbaar. Toch is er voldoende nieuwe technologie (artikel) die wél werkt en kan helpen bij het realiseren van betere arbeidsomstandigheden. Neem de persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), het oudste arbomiddel. Daar heeft de technologie voor veel verbeteringen gezorgd. Plompe veiligheidsschoenen zijn vervangen door betere en modern uitziende exemplaren, in meer breedte- en lengtematen. Ook zijn er nu steeds meer veiligheids- en werkschoenen speciaal voor vrouwen op de markt, lichtgewicht, met meer comfort, een betere pasvorm, en in kleinere maten. Hightech-stoffen zorgen voor kleding die prettiger werkt.

Apps en Virtual Reality

Een nieuw type PBM zijn sensoren en dergelijke die, ook via een smartphone, signalen afgeven bij risico’s van geluid, temperatuur, gevaarlijke stoffen, zuurstoftekort en straling. Voor nachtwerkers is er de Goedenachtapp. De medewerker voert het rooster in en gegevens waardoor de app weet of iemand een ochtend- of avondmens is. De app geeft vervolgens adviezen op maat voor de beste tijden om te eten, bewegen of slapen. De app voorziet vermoeidheid, verminderde concentratie en het dalen van lichaamstemperatuur; de gebruiker krijgt tips voor maatregelen. Met Virtual Reality (VR) kunnen werkgevers trainingen veel realistischer maken. De eigen werkplek kan gefilmd worden voor een levensechte simulatie. Beginnende beroepschauffeurs kunnen met VR training krijgen in achteruitrijden op moeilijke plekken.