Herziening Richtlijn versterkt positie EOR

Het Europese Parlement (EP) heeft op 9 oktober 2025 het voorstel tot herziening van de Richtlijn Europese Ondernemingsraden, aangenomen. Het doel van de herziening is om de Europese ondernemingsraad (EOR) een sterkere positie en meer slagkracht te geven.

De Richtlijn Europese Ondernemingsraden (Richtlijn 2009/38/EG) zorgt ervoor dat het eenvoudiger wordt om een EOR op te richten. Ook krijgt de EOR meer rechten. Hierdoor kunnen werknemers van grote multinationals met twee of meer vestigingen in EU-lidstaten voortaan doeltreffender worden vertegenwoordigd. Op de herziening van de Richtlijn EOR is nu akkoord gegeven.

Belangrijke wijzigingen van de Richtlijn Europese Ondernemingsraden

De belangrijkste wijzigingen van de Richtlijn (pdf) hebben betrekking op:

• het versterken van de juridische kaders van de Richtlijn;
• een raadplegingsverplichting vooraf;
• een quotum voor de verdeling van het percentage mannen en vrouwen in de EOR;
• betere toegang tot informatie;
• striktere regels over geheimhouding;
• betere betrokkenheid van vakbonden;
• het stellen van duidelijkere definities. 

Het versterken van de juridische kaders, het vereenvoudigen van procedures en het verhogen van transparantie zullen helpen bij een betere naleving van de Richtlijn door de lidstaten.

Herziening Richtlijn EOR heeft binnenkort ook gevolgen voor Nederlandse wetgeving

Waarschijnlijk moet Nederland de wijzigingen vóór eind 2027 invoeren in de nationale wet- en regelgeving. De Richtlijn treedt in werking op de twintigste dag na bekendmaking van de definitieve Richtlijn in het Publicatieblad van de Europese Unie. Daarna krijgen alle EU-lidstaten – en dus ook Nederland – twee jaar de tijd om de herziening van de Richtlijn door te voeren in de nationale wetgeving en moeten de lidstaten de bepalingen uit de Richtlijn uiterlijk na drie jaar ook daadwerkelijk gaan toepassen. Er komt naar alle waarschijnlijkheid een overgangsperiode waarbinnen de bestaande Europese ondernemingsraden ook de eigen overeenkomsten moeten herzien. Het kan dus nog een tijd duren voordat de voorgestelde wijzigingen in Nederland effect gaan hebben. 

Dit nieuwsartikel is geschreven door Juultje van der Zanden, advocaat bij TaylorWessing , e-mail: [email protected]